ESG Management と Workday の統合
この Workday ESG 統合 プラグインを使用すると、ユーザーは ESG レポート Workday に必要な HR データをアプリケーションに ESG Management インポートできます。
この統合を使用すると、ESG 管理者は、福利厚生、人口統計、報酬などの幅広いカテゴリから月次および年次の評価指標データをインポートできます。この統合により、データ転送プロセスが安全かつ自動的に行われるため、人事、ESG、IT チームの時間を節約できます。統合は、組織の要件に応じて構成することもできます。デフォルトでは、 非アクティブ ステータスの 150 の測定基準定義と、それに対応する 15 のレポートがユーザーに提供されます。で Workdayレポートを構成するには、ナレッジベースの記事「 Workday ESG Integration Workday Reports' Configuration (Workday ESG 統合の Workday レポートの構成 [KB1220842])」 を参照してください Now Support 。この記事では、測定基準の定義とレポートの間のマッピングも提供します Workday 。ESG 管理者は、データが必要な測定基準の定義を有効にする必要があります。取得したデータは、開示レポートに使用されます。
統合を使用して取得できるさまざまなタイプのレポートは次のとおりです。
- ポイント・イン・タイム:このタイプのレポートでは、メトリック・データは特定の時点まで取得されます。たとえば、2023 年 1 月 25 日などの特定の日付における組織内の雇用数のデータを取得したい場合があります。この場合、測定基準の定義の頻度が [年次] に設定されていれば、2022 年 12 月 31 日までのデータをレポートに使用できます。
- 累積:このタイプのレポートでは、特定の期間の測定基準データが取得されます。たとえば、2023 年の特定四半期の雇用数のデータを取得する場合があります。