--- sourceDocument: Yokohama 릴리스 정보 sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ko-KR/yokohama/release-notes Release : - yokohama ft:locale : - ko-KR ft:publication_title : - Yokohama 릴리스 정보 ft:clusterId : - rn bundleId : - rn --- # 관리자 허브 릴리스 정보 # 관리자 허브 릴리스 정보 {#ariaid-title1} * 릴리스 버전: Yokohama * * 업데이트 날짜 2025년 01월 30일 * * ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 소요 시간: 2분 이 ServiceNow® 관리자 허브 애플리케이션은 팀 성공을 이끄는 데 가장 시급하고 중요한 사항에 대한 인사이트와 권장 작업을 제공하여 관리자의 셀프 서비스 및 팀과의 사전 예방적 참여를 향상시킵니다. 이를 통해 관리자는 선별되고 개인화된 리소스를 통해 리더로 성장할 수 있습니다. 관리자 허브 이 Yokohama 릴리스에서 개선되고 업데이트되었습니다. ## 관리자 허브 릴리스의 Yokohama 하이라이트 {#mh-rn__mh-rn-highlights} * 관리자-직원 대화 일정을 사용합니다. * 킬 점수 분석 패널을 사용하여 기술 숙련도를 추적하고 효과적인 개발을 위해 대상 학습을 할당합니다. * 관리자가 다중 관리자 보고를 사용하여 모든 직접 및 간접 보고서를 볼 수 있도록 함으로써 팀 생산성과 참여도를 향상시킵니다. {#mh-rn__ul_bkc_2mp_rdc} 자세한 내용은 [Manager Hub](https://www.servicenow.com/docs/access?context=manager-hub-overview&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) 문서를 참조하십시오.{#mh-rn__mh-rn-highlights-2} 중요사항: 관리자 허브 에서 사용할 수 있습니다 ServiceNow Store. 자세한 내용은 이 릴리스 정보의 "활성화 정보" 섹션을 참조하십시오. ## 릴리스의 새로운 기능 Yokohama {#mh-rn__mh-rn-new-features} [Know your team members](https://www.servicenow.com/docs/access?context=use-mr-mh&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : 통합을 활성화하지 Microsoft Outlook 않은 경우 대화 생성 패널을 사용하거나 대화 일정 예약 패널을 사용하여 직원의 가용성을 확인하고 직원과의 대화를 예약합니다(있는 경우). [View employee cards in Skills Expectations section](https://www.servicenow.com/docs/access?context=emp-card-mh&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : 기술 점수 분석 패널을 사용하여 기술 숙련도를 추적하고, 대상 학습을 할당하고, 심층적인 기술 진행률 표시줄을 확인하여 직원 개발을 모니터링합니다. [Know your team members](https://www.servicenow.com/docs/access?context=use-mr-mh&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : 관리자가 모든 직접 및 간접 보고 상세 정보, 일일 팀 통계 및 승인을 위해 제출된 작업, 예정된 휴가 및 직원 프로파일과 같은 기타 직원 상세 정보를 볼 수 있도록 합니다. ## 활성화 정보 {#mh-rn__mh-rn-activation} ServiceNow Store에서 요청하여 관리자 허브를 설치합니다. [ServiceNow Store](https://store.servicenow.com/sn_appstore_store.do#!/store/home) 웹 사이트를 방문하면 사용 가능한 모든 앱을 확인하고 스토어에 요청을 제출하는 방법에 대한 정보를 참조할 수 있습니다. 출시된 모든 앱의 누적 릴리스 정보는 [ServiceNow Store 버전 기록 릴리스 정보](https://docs.servicenow.com/bundle/store-release-notes/page/release-notes/store/sn-store-release-notes.html)를 참조하십시오.{#mh-rn__mh-rn-activation-1} ## 관련 ServiceNow 애플리케이션 및 기능 {#mh-rn__mh-rn-related-apps} [Journey Accelerator](https://www.servicenow.com/docs/access?context=journey-accelerator&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : 템플릿을 사용하여 주요 직원 전환에 대한 사용자 지정 계획을 생성하고 게시합니다 여정 액셀러레이터 . 에서 관리자 허브직원 센터여정 계획을 생성하고 액세스합니다. [Journey Designer](https://www.servicenow.com/docs/access?context=jny-dsgnr-landing-page&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : 다양한 교차 기능 프로세스 및 부서 간의 일상 작업을 용이하게 하고 신입 직원 온보딩과 같은 프로세스를 자동화합니다. [Enterprise Employee Experience Pack](https://www.servicenow.com/docs/access?context=return-workplace-employee-exp-pack&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : 회사의 안전 요구 사항을 독려하는 방식으로 직원의 직장 복귀를 관리 및 조율합니다. 의 직원 센터관리자 라이브러리 탭에서 사무실 복귀 관리 링크를 선택합니다. [인사 관리 범위 지정 앱](https://www.servicenow.com/docs/access?context=case-knowledge-management-landing-page&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : 를 통해 직원 센터HR 담당자에게 직접 문의하십시오. [Employee Center](https://www.servicenow.com/docs/access?context=employee-center-landing-page&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : 의 직원 센터개요 탭에서 관리자 허브 작업을 완료하고 팀 요청을 승인합니다. 팀 작업 및 요청은 Core 애플리케이션이 설치된 경우에만 직원 센터 나타납니다. [사전 예방적 프롬프트](https://www.servicenow.com/docs/access?context=proactive-prompts-for-hrsd&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : 관리자 또는 직원이 신속하게 행동하도록 프롬프트 관리자 허브 를 제공합니다. [Talent Development](https://www.servicenow.com/docs/access?context=egd-employee-growth-developemnt-suite&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : 팀 구성원의 개발 계획을 검토하고 즉시 승인을 완료하여 팀이 다음 경력 마일스톤을 달성할 수 있도록 지원합니다. [Learning](https://www.servicenow.com/docs/access?context=exploring-learning-exp&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : 코스를 배정하고 팀원들이 커리어의 모든 측면에서 성장할 수 있도록 교육을 받을 수 있도록 지원합니다. 에서 학습 코스를 관리자 허브할당합니다. [Skills Foundation](https://www.servicenow.com/docs/access?context=skills-intelligence&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : 에서 관리자 허브기술 세트를 검토하여 팀의 기술을 심층적으로 이해할 수 있습니다.