벤더 관리 작업 공간 설정 예시
예시를 통해 벤더 관리 작업 공간를 사용하여 KPI 그룹을 생성하는 방법에 대해 알아보십시오.
시작하기 전에
필요한 역할: sn_vlm.vendor_admin
이 태스크 정보
벤더 관리자가 모든 소프트웨어 벤더에 대한 벤더 KPI 그룹을 생성하려고 함을 가정해 봅니다. 여기서 KPI를 벤더 KPI 그룹과 연결하여 벤더 KPI 그룹의 모든 벤더의 성과를 측정하려고 합니다.
프로시저
-
KPI 그룹을 생성합니다.
- 다음으로 이동 벤더 관리 > 구성 > KPI 그룹
- 새로 만들기를 클릭합니다.
- 소프트웨어 벤더에 대한 벤더 KPI 그룹을 생성합니다.
- 이름 필드에 소프트웨어를 입력합니다.
- 설명 필드에 "이 KPI 그룹은 소프트웨어 벤더용입니다"라는 설명을 입력합니다.
- 유형 메뉴에서 벤더를 선택합니다.
- 양식 헤더를 마우스 오른쪽 버튼으로 클릭하고 저장을 클릭합니다.
-
벤더 KPI 그룹과 세 개의 KPI를 연결하여 해당 그룹의 소프트웨어 벤더를 평가합니다.
- KPI 관련 목록에서 새로 만들기를 클릭합니다.
- KPI 필드에서 검색 아이콘을 클릭하고 아래 나열된 각 표시기를 선택한 다음 제출을 클릭하여 KPI를 그룹에 추가합니다.
- 벤더 만족도에는 집계 표시가 평균으로 설정됩니다.
- 벤더 요청된 항목
- 총 인시던트에는 집계 표시가 합계로 설정됩니다.
-
벤더 점수에 기여하는 각 KPI에 대해 상대적인 중요도를 나타내는 가중치 값을 추가합니다.
- 벤더 만족도의 경우 가중치 값을 60으로 설정합니다.
- 평균 안정성 요청 항목의 경우 가중치 값을 40으로 설정합니다.
- 생성된 총 인시던트의 경우 가중치 값을 0으로 설정하면 벤더 점수 계산에 영향을 주지 않음을 나타냅니다.
-
KPI 그룹에 임계치를 연결합니다.
임계치 값의 범위를 정의하고 각 범위에 대한 상태를 할당합니다. 예를 들어 하한 임계치를 0으로, 상한 임계치를 60으로 할당하고 상태를 중요로 정의할 수 있습니다.
각 범위에는 기본적으로 연결된 색상이 있습니다. 벤더 KPI 그룹의 벤더에 대한 벤더 점수를 계산하면 해당 점수에는 벤더 관리 작업 공간의 임계치 범위와 연결된 색이 강조 표시됩니다.
예:- KPI 그룹 임계치 관련 목록에서 새로 만들기를 클릭합니다.
- 하한 임계치 필드에 0을 입력합니다.
- 상한 임계치 필드에 60을 입력합니다.
- 상태 메뉴에서 중요를 선택합니다.
- 순서 필드에 200을 입력합니다.
- 제출을 클릭합니다.
다음은 임계치 값이 두 범위 간에 겹치는 경우 순서 번호가 낮은 값이 기본으로 설정되는 것을 보여주는 또 다른 예입니다.
- KPI 그룹 임계치 관련 목록에서 새로 만들기를 클릭합니다.
- 하한 임계치 필드에 50을 입력합니다.
- 상한 임계치 필드에 80을 입력합니다.
- 상태 메뉴에서 보통을 선택합니다.
- 순서 필드에 300을 입력합니다.
- 제출을 클릭합니다.
- KPI 그룹 임계치 관련 목록에서 새로 만들기를 클릭합니다.
-
개별 KPI의 임계치를 추가합니다.
임계치를 설정한 후 벤더 관리 작업 공간에서 KPI의 각 임계치 범위에 해당하는 강조 표시된 색으로 KPI 값을 볼 수 있습니다.
- KPI 관련 목록에서 임계치를 설정하려는 KPI 옆에 있는 미리 보기 아이콘을 클릭하고 기록 열기를 클릭합니다.
- KPI 임계치 관련 목록에서 새로 만들기를 클릭합니다.
- 하한 임계치 필드에 60을 입력합니다.
- 상한 임계치 필드에 80을 입력합니다.
- 상태 메뉴에서 보통을 선택합니다.
- 순서 필드에 300을 입력합니다.
- 제출을 클릭합니다.
KPI의 임계값은 벤더 관리 작업 공간의 임계치 범위에 따른 색상으로 강조 표시됩니다.
-
KPI 그룹에 벤더를 추가합니다.
- 벤더 관련 목록에서 편집을 클릭합니다.
- KPI 그룹에 추가하려는 벤더를 추가하고 저장을 클릭합니다.