목표 프레임워크를 사용하여 목표를 정의하는 데 필요한 프로세스를 이해합니다.

다음 단계를 목표를 정의하기 위한 지침으로 사용합니다. 이러한 단계 중 일부는 sn_gf.strategy_planner 역할이 필요하며 일부는 sn_gf.goal_user 역할이 필요합니다. SPM용 목표 프레임워크 사용자인 경우 대상 자동화 기능을 구성하려면 sn_gf.goal_admin 역할이 필요합니다. 목표 프레임워크 또는 SPM용 목표 프레임워크을 사용하여 목표를 정의하는 모든 단계는 동일합니다.

1. 조직의 목적(비전, 미션 및 가치)을 정의하는 전략적 계획을 생성합니다. 자세한 내용은 전략적 계획 생성을 참조하십시오.

   전략 계획이 설치된 경우에만 전략적 계획을 생성할 수 있습니다. 목표를 정의하기 위해 전략적 계획을 생성할 필요는 없습니다.

2. 목표에 맞게 조직의 전략적 계획의 방향을 설정하기 위한 전략적 우선순위를 생성합니다. 자세한 내용은 전략적 우선순위 생성을 참조하십시오.
3. 목표를 생성합니다. 자세한 내용은 목표 생성을 참조하십시오.
4. 목표의 진행률을 추적하고 측정하기 위해 목표의 대상을 생성합니다. 자세한 내용은 다음을 참조하십시오. 를 사용하여 목표의 대상 설정 목표 프레임워크.
5. (SPM용 목표 프레임워크 사용자의 경우) 목표에 대한 대상을 설정하고 대상의 실제 값이 자동으로 업데이트되도록 대상에 대한 대상 소스를 구성합니다. 대상의 진행률이 업데이트되면 대상의 진행률이 목표까지 롤업됩니다. 자세한 내용은 를 사용하여 대상 자동화를 위한 대상 소스 구성 SPM용 목표 프레임워크 문서를 참조하십시오.
6. 작업 항목 또는 전략적 항목과의 목표 또는 대상 관계를 생성합니다. 자세한 내용은 작업 또는 전략과 목표 또는 대상 연결을 참조하십시오.
7. 항목이 목표 또는 대상을 달성하는 데 기여하는 작업 및 계획 수립 항목의 기본 항목으로 목표를 설정합니다. 자세한 내용은 작업 및 계획 수립 항목의 기본 목표 또는 대상 연결을 참조하십시오.