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sourceDocument: Xanadu Now Platform 기능
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    - Xanadu Now Platform 기능

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    - Platform


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# 기술 관리 탐색

# 기술 관리 탐색 {#ariaid-title1}

* 릴리스 버전: Xanadu
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* 업데이트 날짜 2024년 08월 01일
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 소요 시간: 4분

기술을 개별 사용자 또는 그룹과 연결하고 작업 또는 프로젝트에 할당하는 데 사용합니다기술 관리. 또한 조직에 필요한 기술을 평가하고, 격차를 식별하고, 팀을 고용하거나 교육하기 위한 효과적인 계획을 구현할 수 있습니다.{#exploring-skills-management__skills-management-2}  
중요사항:  
애플리케이션을 사용하여 기술 및 기술 범주를 기술 관리 수동으로 생성하고 사용자에게 수동으로 할당할 수도 있습니다. 기술 인텔리전스 는 인공 지능(AI)을 사용하여 조직에서 인재 관리 및 직원 개발을 위해 기술 데이터를 활용할 수 있도록 지원합니다. 플러그인(com.sn_skills_int)을 활성화 기술 인텔리전스 하면 플러그인(com.snc.skills_management)도 활성화됩니다 기술 관리 . 기술 인텔리전스에 대한 자세한 내용은 [Skills Foundation](https://www.servicenow.com/docs/access?context=skills-intelligence&version=xanadu&pubname=xanadu-employee-service-management&ft:locale=en-US) 문서를 참조하십시오.
기술에는 다른 기술을 포함할 수 있습니다. 예를 들어 네트워크를 기술로 정의하는 경우 라우터를 포함된 기술로 추가할 수 있습니다. 상위 기술에 할당된 사용자가 하위 기술에 대한 액세스 권한을 부여합니다. 기술이 그룹에 할당되면 그룹의 모든 구성원이 해당 기술과 그 안에 포함된 다른 모든 기술을 상속합니다. 기술 관리는 플랫폼[Create a role](https://www.servicenow.com/docs/access?context=t_CreateARole&version=xanadu&pubname=xanadu-platform-administration&ft:locale=en-US)과 유사하게 ServiceNow 작동합니다.  
이 애플리케이션을 사용하여 다음을 수행할 수 있습니다.

* 중앙 위치에서 에이전트와 직원의 기술을 관리합니다.
* 표준 방법을 사용하여 조직의 기술을 식별하고 최신 상태로 유지합니다.
* 기술을 범주로 그룹화하고 기술 수준을 정의하여 세분화된 수준에서 자원의 전문 지식을 추적합니다.
* 에이전트 및 프로젝트에 작업을 할당하여 해당 항목에 대해 작업할 수 있는 적절한 기술을 가진 팀에 작업을 할당하여 작업 또는 프로젝트 재할당을 줄입니다.
* 기술 격차를 식별하고 자원 코칭 및 교육에 대한 효과적인 계획을 구현하여 해결합니다.
* 팀이 보유한 기술을 평가하고 프로젝트에 필요한 기술을 결정하여 팀의 효율성을 관리합니다.
{#exploring-skills-management__ul_npq_514_wgb}

## 애플리케이션과의 ServiceNow® 통합 {#exploring-skills-management__section_npx_jjl_ygb}

기술은 훈련, 경험 및 연습을 통해 무언가를 할 수 있는 능력입니다. 시스템 관리자는 조직의 기술을 정의하고 중앙 위치에서 사용자 및 그룹에 할당할 수 있습니다. 애플리케이션 관리자는 이러한 기술을 기반으로 사용자를 작업에 할당할 수 있습니다. 예를 들어 IT 관리자인 경우 기술 관리 애플리케이션을 사용하여 기술을 정의하고 이를 사용자 및 그룹에 할당하면 관련 기술을 가진 에이전트에게 인시던트를 쉽게 라우팅할 수 있습니다.

기술을 범주로 그룹화하고 기술 수준을 정의하여 조직 전체의 기술 구현을 표준화하십시오.  
다음 애플리케이션에서 중앙 집중식 위치의 기술을 사용합니다.

* [IT Service Management](https://www.servicenow.com/docs/access?context=c_AgAtAssgmtMlt&version=xanadu&pubname=xanadu-service-management-for-the-enterprise&ft:locale=en-US) - IT 관리자는 올바른 에이전트에 작업 항목을 할당하여 인시던트를 해결하는 동시에 시간과 비용을 절감할 수 있습니다. 에이전트의 팀 내 기술 격차를 평가하고 이러한 필요에 따라 에이전트를 [코칭](https://www.servicenow.com/docs/access?context=assign-skills-assessment&version=xanadu&pubname=xanadu-it-service-management&ft:locale=en-US) 하거나 교육합니다. 팀 내에서 기술 범주와 수준을 일관되게 유지하는 표준 방법을 식별하고 정의합니다.{#exploring-skills-management__skills-itsm}
* [고객 서비스 관리](https://www.servicenow.com/docs/access?context=case-assignment-workbench&version=xanadu&pubname=xanadu-customer-service-management&ft:locale=en-US) - 고객 서비스 관리자는 에이전트 기술을 식별하고 해당 작업을 수행하는 데 필요한 기술을 가진 에이전트에게 작업을 자동으로 라우팅합니다. 직원이 채용되거나 다른 역할을 맡기 위해 교육을 받는 데 필요한 기술 유형을 파악하여 팀의 효율성을 관리합니다.{#exploring-skills-management__skills-csm}
* [현장 서비스 관리](https://www.servicenow.com/docs/access?context=field-service-manager-agent-skills&version=xanadu&pubname=xanadu-field-service-management&ft:locale=en-US) - 현장 서비스 또는 고객 서비스 관리자는 규칙을 사용하여 케이스, 작업 주문 작업 및 에이전트 상호작용과 같은 작업 항목을 해결하는 데 에이전트가 필요로 하는 기술과 기술 수준을 식별합니다. 기술 할당을 자동화하여 관리자의 작업 부하를 줄입니다. 현장 서비스 동적 일정을 사용하여 에이전트에게 자동으로 작업을 할당합니다.{#exploring-skills-management__skills-fsm}
* [HR 관리](https://www.servicenow.com/docs/access?context=c_HRSkillsManagement&version=xanadu&pubname=xanadu-employee-service-management&ft:locale=en-US) - HR 관리자는 조직에 필요한 기술 유형을 식별하고 이러한 요구 사항에 따라 채용 결정을 내립니다. 직원이 채용되거나 다른 역할을 맡기 위해 교육을 받는 데 필요한 기술 유형을 파악하여 팀의 효율성을 관리합니다.{#exploring-skills-management__skills-hr}
* [프로젝트 포트폴리오 관리](https://www.servicenow.com/docs/access?context=c_ProjectTasks&version=xanadu&pubname=xanadu-it-business-management&ft:locale=en-US) - 프로젝트 및 포트폴리오 관리자는 기술을 분류하는 방법을 표준화하고, 기술 수준 유형을 정의하고, 팀의 기술 수준을 추가합니다. 중앙 위치에서 팀의 기술을 설정하고 팀 내에서 사용할 수 있도록 합니다. 작업에 적합한 기술을 보유한 팀 구성원에게 프로젝트를 할당하여 프로젝트 재할당을 방지합니다.{#exploring-skills-management__skills-ppm}
{#exploring-skills-management__ul_bjf_pzp_zgb}

## 기술 관리에 사용되는 역할 {#exploring-skills-management__section_dmq_gkg_nhb}

{#exploring-skills-management__table_emq_gkg_nhb__entry__2}

| 역할 | 설명 |
|-|-|
| 기술 관리자 \[skill_admin\] | * 기술 관리자 \[skill_manager\] 및 기술 사용자 \[skill_user\] 역할을 상속합니다. * 기술, 기술 수준, 기술 수준 유형, 기술 범주 및 하위 범주에 대해 CRUD(생성, 읽기, 업데이트 및 삭제) 작업을 수행할 수 있습니다. {#exploring-skills-management__ul_fmq_gkg_nhb} |
| 스킬 매니저 \[skill_manager\] | * 기술 사용자 \[skill_user\] 역할을 상속합니다. * 기술, 기술 수준, 기술 수준 유형, 기술 범주 및 하위 범주에 대한 읽기 작업을 수행할 수 있습니다. * 사용자 및 그룹에 기술을 할당할 수 있습니다. {#exploring-skills-management__ul_gmq_gkg_nhb} |
| 기술 사용자 \[skill_user\] | 기술, 기술 수준 및 기술 수준 유형에 대한 읽기 작업을 수행할 수 있습니다. |
[ ]

{#exploring-skills-management__table_emq_gkg_nhb}

## 기술 관리 활성화 {#exploring-skills-management__section_tlg_pqd_1hb}

com.snc.skills_management(기술 관리) 플러그인을 활성화하면 기술 관리 애플리케이션이 활성화됩니다.{#exploring-skills-management__skills-management-plugin}