--- sourceDocument: Yokohama のリリースノート sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ja-JP/yokohama/release-notes Release : - yokohama ft:locale : - ja-JP ft:publication_title : - Yokohama のリリースノート ft:clusterId : - rn bundleId : - rn --- # 人材開発コア のリリースノート # 人材開発コア のリリースノート {#ariaid-title1} * リリースバージョン: Yokohama * * 更新日 2025年01月30日 * * ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：4分 ServiceNow® 人材開発コア アプリケーションは、個人とマネージャーが各自のキャリア向上開発計画をコントロールするためのエンドツーエンドのプロセスをサポートします。 人材開発コア は Yokohama リリースで拡張・更新されました。 ## Yokohama リリースでの 人材開発コア の特長 {#talent-development-core-rn__talent-development-core-rn-highlights} Yokohama パッチ 3 * 新しい成長とパフォーマンス AI エージェントを使用して、 キャリア対話 での従業員の成長に関するディスカッションを簡素化します。 {#talent-development-core-rn__ul_z25_tdr_bfc} * 従業員は、Credly の統合により、デジタル認証情報をより適切に表示し、スキルを具体的な方法で示すことができるようになりました。 * アドミニストレーターは、達成度と認証 を使用して、バッジ、賞、認定など、さまざまな形式のデジタル認証情報を表示します。 * 人材開発 ユーザー基準を満たす従業員は、ServiceNow® Now Assist を利用してカスタムオポチュニティを追加できます。キャリアの目標と展望に合った成長計画の構築に Now Assist が役立つように、AI プロンプトを提供します。 {#talent-development-core-rn__ul_hgz_vzn_pdc} 詳細については、「[Talent Development Core](https://www.servicenow.com/docs/access?context=egd-landing-page&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US)」を参照してください。{#talent-development-core-rn__talent-development-core-rn-highlights-2} 重要: 人材開発コア は、ServiceNow Store で入手可能です。詳細については、これらのリリースノートの「アクティベーション情報」セクションを参照してください。 ## Yokohama リリースの新機能 {#talent-development-core-rn__talent-development-core-rn-new-features} Yokohama パッチ 8Yokohama パッチ 6 ## UI の変更 {#talent-development-core-rn__talent-development-core-rn-ui-changes} [Credly バッジ](https://www.servicenow.com/docs/access?context=achievements-lxp&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : 従業員は、従業員プロファイルで達成度バッジを表示します。(人材開発コア 内の複数のアプリケーションで利用可能)。 [Now Assistの助けを借りて成長計画を作成](https://www.servicenow.com/docs/access?context=egd-create-growth-plan-with-nowassist&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Now Assist を利用して成長計画を作成できます。従業員は \[Now Assist を使用した構築 (Build with Now Assist)\] ボタンを選択して、Now Assist からヘルプにアクセスできます。 [スキルのレビュー](https://www.servicenow.com/docs/access?context=egd-activities-landing-page&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : 従業員が自身が追加した各スキルの習熟度を評価するために使用できる新しい \[スキルのレビュー\] ボタンが キャリア対話 に追加されました。 ## アクティベーション情報 {#talent-development-core-rn__talent-development-core-rn-activation} ServiceNow Store から要求して、人材開発コア をインストールします。 [ServiceNow Store](https://store.servicenow.com/sn_appstore_store.do#!/store/home) Web サイトにアクセスして利用可能なすべてのアプリを表示し、ストアにリクエストを送信する方法について確認してください。リリースされたすべてのアプリのリリースノート情報については、「[ServiceNow Storeバージョン履歴のリリースノート](https://docs.servicenow.com/bundle/store-release-notes/page/release-notes/store/sn-store-release-notes.html)」を参照してください。{#talent-development-core-rn__talent-development-core-rn-activation-1} ## 関連する ServiceNow アプリケーションと機能 {#talent-development-core-rn__talent-development-core-rn-related-apps} [Career Conversations](https://www.servicenow.com/docs/access?context=egd-activities-landing-page&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : キャリア対話 は、個人とマネージャーがキャリア成長に関する会話を作成および管理するためのエンドツーエンドのプロセスをサポートします。 [Opportunity Marketplace](https://www.servicenow.com/docs/access?context=egd-oppt-mrktplc-landing&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : オポチュニティマーケットプレイス はキャリアの流動性を高めます。従業員に、キャリアの機会を探索するための直感的なエクスペリエンスが提供されます。カスタマイズ可能なマッチング設定が応募者追跡システム (ATS) とシームレスに統合され、透明性のある効率的なキャリア開発により従業員のエンゲージメントを強化します。 [Leader Hub](https://www.servicenow.com/docs/access?context=td-lh-landing&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : リーダーハブ により、組織のリーダーは、チームの強みを理解し、スキルのギャップを特定し、労働力と望ましいビジネス成果の達成を同時に促進するような変化を誘導することができます。 [Employee Goals](https://www.servicenow.com/docs/access?context=egd-goals-landing&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : ServiceNow® 従業員のゴール アプリケーションを使用すると、従業員は従業員センターで自分のキャリアゴールを表示および追跡できます。このアプリケーションは、従業員が会社の戦略的目標に集中して連携し、組織全体のパフォーマンスを向上させることができるツールです。 [Mentoring](https://www.servicenow.com/docs/access?context=mentoring-egd-overview&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : ServiceNow® メンタリング アプリケーションは、メンターシップを求める個人と経験豊富なメンターをつなぐプラットフォームです。メンティーとメンターの両方にシームレスなエクスペリエンスを提供します。 [Learning](https://www.servicenow.com/docs/access?context=exploring-learning-exp&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : ラーニング アプリケーションを使用すると、キャリア開発コンテンツを検出、管理、および関与できます。これにより、ユーザーは内部および外部の両方の学習システムのコース項目を含む学習カタログを構成できます。 [Skills Foundation](https://www.servicenow.com/docs/access?context=skills-intelligence&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : ServiceNow® スキルインテリジェンス アプリケーションは、スキルに基づいて人員を開発するために組織で使用できる AI 主導型プラットフォームです。 [Employee Center](https://www.servicenow.com/docs/access?context=employee-center-landing-page&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : ServiceNow 従業員センター ポータルは、標準的な複数部門の、サービスデリバリと従業員のエンゲージメントのための動的なポータルです。 [Manager Hub](https://www.servicenow.com/docs/access?context=manager-hub-overview&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : ServiceNow® マネージャーハブ は、チームの成功を促進するための最も緊急かつ重要な事項に関するインサイトと推奨アクションを提供して、マネージャーのセルフサービスやチームとの積極的なエンゲージメントを向上させます。それにより、マネージャーは、キュレーションされパーソナライズされたリソースを通じて、リーダーとして成長できるようになります。