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sourceDocument: Yokohama のリリースノート
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    - ja-JP

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    - Yokohama のリリースノート

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# マネージャーハブ のリリースノート

# マネージャーハブ のリリースノート {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Yokohama
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* 更新日 2025年01月30日
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：3分

ServiceNow® マネージャーハブ アプリケーションは、チームの成功を促進するための最も緊急かつ重要な事項に関するインサイトと推奨アクションを提供して、マネージャーのセルフサービスやチームとのプロアクティブエンゲージメントを向上させます。これにより、マネージャーは、キュレーションされカスタマイズされたリソースを通じてリーダーとして成長できます。マネージャーハブ は Yokohama リリースで拡張・更新されました。

## Yokohama リリースの マネージャーハブ の特長 {#mh-rn__mh-rn-highlights}

* マネージャーと従業員の会話のスケジューリングが可能です。
* キルスコア分析パネルを使用して、スキルの習熟度を追跡し、効果的な開発のためにターゲットラーニングをアサインします。
* マネージャーがマルチマネージャーレポートを使用して直属の部下と直属ではない部下の全員を表示できるようにすることで、チームの生産性とエンゲージメントを向上させます。
{#mh-rn__ul_bkc_2mp_rdc}

詳細については、「[Manager Hub](https://www.servicenow.com/docs/access?context=manager-hub-overview&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US)」を参照してください。{#mh-rn__mh-rn-highlights-2}
重要:  
マネージャーハブ は、ServiceNow Store で入手可能です。詳細については、これらのリリースノートの「アクティベーション情報」セクションを参照してください。

## Yokohama リリースの新機能 {#mh-rn__mh-rn-new-features}

[Know your team members](https://www.servicenow.com/docs/access?context=use-mr-mh&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US)
:   Microsoft Outlook 統合が有効になっていない場合は \[会話を作成\] パネルを使用し、有効になっている場合は \[会話のスケジュール\] パネルを使用して、従業員の勤務可能性を表示し、従業員との会話をスケジュールします。

[View employee cards in Skills Expectations section](https://www.servicenow.com/docs/access?context=emp-card-mh&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US)
:   スキルスコア分析パネルを使用して、スキルの習熟度の追跡、ターゲットラーニングのアサイン、詳細なスキル進捗状況バーの表示、従業員の能力開発の監視を行います。

[Know your team members](https://www.servicenow.com/docs/access?context=use-mr-mh&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US)
:   マネージャーは、直属の部下と直属ではない部下全員の詳細情報、日次チーム統計情報、従業員の詳細 (承認のために送信されたタスク、今後の休暇、従業員プロファイルなど) を表示できます。

## アクティベーション情報 {#mh-rn__mh-rn-activation}

ServiceNow Store から要求して、マネージャーハブ をインストールします。 [ServiceNow Store](https://store.servicenow.com/sn_appstore_store.do#!/store/home) Web サイトにアクセスして利用可能なすべてのアプリを表示し、ストアにリクエストを送信する方法について確認してください。リリースされたすべてのアプリのリリースノート情報については、「[ServiceNow Storeバージョン履歴のリリースノート](https://docs.servicenow.com/bundle/store-release-notes/page/release-notes/store/sn-store-release-notes.html)」を参照してください。{#mh-rn__mh-rn-activation-1}

## 関連 ServiceNow アプリケーションと機能 {#mh-rn__mh-rn-related-apps}

[ジャーニーアクセラレーター](https://www.servicenow.com/docs/access?context=journey-accelerator&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US)
:   ジャーニーアクセラレーター テンプレートを使用して、主要な従業員の異動に対応するカスタマイズされた計画を作成および公開します。従業員センターの マネージャーハブ からジャーニー計画を作成してアクセスします。

[ジャーニーデザイナー](https://www.servicenow.com/docs/access?context=jny-dsgnr-landing-page&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US)
:   さまざまな部門横断型のプロセスや部門間の日常のアクティビティを促進し、新規雇用者のオンボーディングなどのプロセスを自動化します。

[Enterprise Employee Experience Pack](https://www.servicenow.com/docs/access?context=return-workplace-employee-exp-pack&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US)
:   会社の安全要件に沿った方法で、従業員の職場復帰を管理して調整します。従業員センター の \[マネージャーライブラリ (Manager Library)\] タブで \[職場復帰の管理 (Manage return to office)\] リンクを選択します。

[ヒューマンリソース (HR) スコープ対象のアプリ](https://www.servicenow.com/docs/access?context=case-knowledge-management-landing-page&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US)
:   従業員センター を介して人事 (HR) 担当者に直接連絡します。

[Employee Center](https://www.servicenow.com/docs/access?context=employee-center-landing-page&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US)
:   従業員センターの マネージャーハブ の \[概要\] タブからタスクを完了し、チーム要求を承認します。チームのタスクと要求は、従業員センター コアアプリケーションがインストールされている場合にのみ表示されます。

[プロアクティブプロンプト](https://www.servicenow.com/docs/access?context=proactive-prompts-for-hrsd&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US)
:   マネージャーまたは従業員が迅速に行動できるよう、マネージャーハブ にプロンプトを表示します。

[Talent Development](https://www.servicenow.com/docs/access?context=egd-employee-growth-developemnt-suite&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US)
:   チームメンバーの開発計画を確認し、承認を迅速に完了することで、チームが次のキャリアマイルストーンを達成できるようにします。

[Learning](https://www.servicenow.com/docs/access?context=exploring-learning-exp&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US)
:   コースをアサインし、チームメンバーがキャリアのあらゆる面で成長するためのトレーニングを受けるのを支援します。マネージャーハブ で学習コースをアサインします。

[Skills Foundation](https://www.servicenow.com/docs/access?context=skills-intelligence&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US)
:   マネージャーハブ からチームのスキルセットを確認することで、チームのスキルを深く理解できます。