---
sourceDocument: Yokohama データと自動化
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ja-JP/yokohama/integrate-applications

 Release :

    - yokohama

ft:locale :

    - ja-JP

ft:publication_title :

    - Yokohama データと自動化

ft:clusterId :

    - crint

bundleId :

    - crint

workflow :

    - Creator


---

# Workday HR スポーク

# Workday HR スポーク {#workday-hr-spoke__workday-hr}

* リリースバージョン: Yokohama
* 
* 更新日 2025年02月19日
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：32分

Workday HR スポークは、Bristlecone, Inc. によってビルドされています。ServiceNow インスタンスからシステムの人員配置、リソース、給与、福利厚生などを管理します。

## ストアでアプリを要求する {#workday-hr-spoke__section_iht_1fj_zbc}

[ServiceNow Store Web サイト](https://store.servicenow.com/sn_appstore_store.do#!/store/home)にアクセスして、利用可能なすべてのアプリを表示し、要求をストアに送信する方法について確認してください。リリースされたすべてのアプリのこれまでのリリースメモ情報については、「[ServiceNow Store のバージョン履歴リリースノート](https://servicenow.com/docs/bundle/store-release-notes/page/release-notes/store/sn-store-release-notes.html)」を参照してください。

## 統合ハブサブスクリプション {#workday-hr-spoke__section_uhm_pnh_pmb}

このスポークには Integration Hub (統合ハブ) のサブスクリプションが必要です。詳細については、「<https://www.servicenow.com/content/dam/servicenow-assets/public/en-us/doc-type/legal/snc-addendum-integrationhub.pdf>」を参照してください。

## スポークバージョン {#workday-hr-spoke__section_hwz_wdy_bsb}

Workday HR スポークv 2.9.0 が最新バージョンです。{#workday-hr-spoke__wdhr-spkver}

## サポートされているバージョン {#workday-hr-spoke__section_vhm_pnh_pmb}

このスポークは Workday HR SOAP アプリケーションプログラミングインターフェイス (API) バージョン v33.2 および REST API バージョン v1 用にビルドされており、Workday HR SOAP API バージョン v39.0 まで互換性があります。

## Workday に必要な構成 {#workday-hr-spoke__section_yhm_pnh_pmb}

統合を設定するには、最初に Workday で次の手順を実行する必要があります。

1. データ連携システムユーザーを登録します。  
   注:  
   アカウント情報の詳細を入力するときは、必ず \[UI セッションを許可しない (Do Not Allow UI Sessions)\] チェックボックスをオンにしてください。
2. セキュリティグループを作成し、データ連携システムユーザーに割り当てます。
   1. アクションで、次の場所に移動 セキュリティグループセキュリティグループのドメイン権限を管理 に次の権限を付与します。{#workday-hr-spoke__table_udc_wbj_qmb__entry__4}

      | 操作 | ドメインセキュリティ方針 | ドメインセキュリティ方針の継承権限 | 機能エリア |
      |-|-|-|-|
      | 表示および変更 | Workday Extend の WQL |   | システム |
      | 表示および変更 | Workday クエリ言語 |   | システム |
      | 表示のみ | ワーカーデータ:アクティブなワーカーと終了したワーカー |   | 人員配置 |
      | 取得のみ | ワーカーデータ:ワーカー |   | 人員配置 |
      | 表示のみ | レポート：マネージャー |   | 人員配置 |
      | 表示のみ | レポート：マトリクスマネージャー |   | 人員配置 |
      | 表示および変更 | ビジネスプロセス管理 | ビジネスプロセス委任 | システム |
      | 表示のみ | ワーカーデータ：給付金 | * ワーカーデータ：福利厚生対象者および扶養家族 * ワーカーデータ：給付金年次クレジット * ワーカーデータ：給付金適格性 * ワーカーデータ：給付金の年率 * ワーカーデータ：裁判所命令の詳細 * ワーカーデータ：退職の詳細 * ワーカーデータ：健康 {#workday-hr-spoke__ul_zzb_gdj_qmb} | * 福利厚生 * パーソナル データ {#workday-hr-spoke__ul_z3y_gdj_qmb} |
      | 表示のみ | レポート：学習レコード |   | ラーニングコア |
      | 表示のみ | ワーカーデータ：資金調達済み計画のアサイン |   | 高度な報酬 |
      | 表示のみ | ビジネスプロセスレポート |   | システム |
      | 表示のみ | Workday アカウント |   | システム |
      | 表示のみ | 個人データ：性別 |   | パーソナル データ |
      | 表示のみ | 管理：組織のロール |   | 組織とロール |
      | 表示のみ | 個人データ：勤務先住所 |   | 連絡先 |
      | 表示のみ | 個人データ：自宅電話 |   | 連絡先 |
      | 表示のみ | 個人データ：勤務先電話 |   | 連絡先 |
      | 取得して配置 | 管理：支払選択 |   | 経費 |
      | 取得して配置 | 個人データ：パーソナルデータ | * 個人データ：民族外観サーベイ * 個人データ：ライセンス * 個人データ：その他の ID * 個人データ：パスポートとビザ * ワーカーデータ：たばこの使用 {#workday-hr-spoke__ul_afr_ydj_qmb} | パーソナル データ |
      | 取得して配置 | ワーカーデータ：給与 (支払選択) |   | コア給与 |
      | 取得して配置 | ワーカーデータ：給与インターフェイス (支払選択) |   | 給与インターフェイス |
      | 取得して配置 | ワーカーデータ：福利厚生対象者 | * ワーカーデータ：福利厚生対象者の追加住所 * ワーカーデータ：福利厚生対象者の追加メール * ワーカーデータ：福利厚生対象者の追加インスタントメッセンジャー * ワーカーデータ：福利厚生対象者の追加電話 * ワーカーデータ：福利厚生対象者の追加 Web アドレス * ワーカーデータ：福利厚生対象者の生年月日 * ワーカーデータ：福利厚生対象者の性別 * ワーカーデータ：福利厚生対象者の政府 ID * ワーカーデータ：福利厚生対象者の国民 ID * ワーカーデータ：福利厚生対象者のその他の ID * ワーカーデータ：福利厚生対象者のプライマリアドレス * ワーカーデータ：福利厚生対象者のプライマリメール * ワーカーデータ：福利厚生対象者のプライマリインスタントメッセンジャー * ワーカーデータ：福利厚生対象者の代表電話 * ワーカーデータ：福利厚生対象者のプライマリ Web アドレス {#workday-hr-spoke__ul_hy5_h2j_qmb} | 福利厚生 |
      | 取得して配置 | プロセス：時間ブロックのインポート |   | * 時間の追跡 * 時間追跡ハブ {#workday-hr-spoke__ul_zyw_52j_qmb} |
      | 取得のみ | ワーカーデータ：現在の人員配置情報 |   | 人員配置 |
      | 取得のみ | 設定：カレンダー |   | システム |
      | 取得のみ | ジョブ情報 |   | ジョブとプロファイル |
      | 取得のみ | ワーカーデータ：給与 (所得源泉徴収命令) |   | コア給与 |
      | 取得のみ | ワーカーデータ：給与 (所得源泉徴収命令) - CAN |   | CAN 給与 |
      | 取得のみ | ワーカーデータ：給与 (会社固有) - 米国 |   | 米国給与 |
      | 取得のみ | マネージャー：場所 | 場所：ビュー | 組織とロール |
      | 取得のみ | ワーカーデータ：給付金 | * ワーカーデータ：福利厚生対象者および扶養家族 * ワーカーデータ：給付金年次クレジット * ワーカーデータ：給付金適格性 * ワーカーデータ：給付金の年率 * ワーカーデータ：裁判所命令の詳細 * ワーカーデータ：退職貯蓄 * ワーカーデータ：健康 {#workday-hr-spoke__ul_lrw_khj_qmb} | * 福利厚生 * パーソナル データ {#workday-hr-spoke__ul_vv1_jhj_qmb} |
      | 取得のみ | ワーカーデータ：プロジェクトタイムシートとワークシート |   | プロジェクト追跡 |
      | 取得のみ | ワーカーデータ：パブリックワーカーレポート |   | 人員配置 |
      | 取得のみ | 給与インターフェイス |   | 給与インターフェイス |
      | 取得のみ | レポート：ワーカーの給与計算結果 | * レポート：ワーカーの給与計算結果 (監査) * レポート：ワーカーの給与計算結果 (給与明細書) * レポート：ワーカーの給与計算結果 (結果) {#workday-hr-spoke__ul_lhj_xhj_qmb} | コア給与 |
      | 取得のみ | 管理：組織統合 |   | 組織とロール |
      | 取得のみ | ワーカーデータ：給付金選択 |   | * 福利厚生 * パーソナル データ {#workday-hr-spoke__ul_mgy_d3j_qmb} |
      | 取得のみ | 個人データ：緊急連絡先 |   | 連絡先 |
      | 取得のみ | ワーカーデータ：ワーカードキュメントの編集と削除 |   | パーソナル データ |
      | 取得のみ | ワーカーデータ：組織別の報酬 |   | コア報酬 |
      | 取得のみ | データ連携ビルド |   | 統合 |
      | 取得のみ | ワーカーデータ：休暇 (休暇残日数) |   | 休みと休暇 |
      | 取得のみ | 個人データ：個人情報 |   | パーソナル データ |
      | 表示のみ | ワーカーデータ：パブリックワーカーレポート |   | 人員配置 |
      | 表示のみ | データ連携のセキュリティ |   | 統合 |
      | 取得して配置 | データ連携イベント |   | 統合 |
      [表 : 1. ドメインセキュリティ方針の権限]

      {#workday-hr-spoke__table_udc_wbj_qmb}  
      注:  
      セキュリティグループに対してドメインセキュリティ方針がアクティブ化されていることを確認します。
   2. セキュリティグループのビジネスプロセス方針を設定し、次の権限を付与します。{#workday-hr-spoke__table_stn_smk_qmb__entry__3}

      | 操作 | ビジネスプロセスのタイプ | 機能エリア |
      |-|-|-|
      | 開始 (ロールのアサイン (Web サービス)) | ロールをアサイン | 組織とロール |
      | 開始 (組織のアサインの変更 (Web サービス)) | ワーカーの組織割り当てを変更 | 組織とロール |
      | 開始 (連絡先情報の管理 (Web サービス)) | 連絡先の変更 | 連絡先 |
      | 開始 (依存を追加 (Web サービス)) | 依存イベント | * 福利厚生 * パーソナル データ {#workday-hr-spoke__ul_psm_hnk_qmb} |
      | 開始 (ワーカー追加データの編集 (Web サービス)) | ワーカー追加データの編集イベント | 人員配置 |
      | 開始 (正式名の変更 (Web サービス)) | 正式名の変更 | 連絡先 |
      | 開始 (無断欠勤 (Web サービス)) | ノーショー | 人員配置 |
      | 開始 (個人情報の変更 (Web サービス)) | 個人情報の変更 | パーソナル データ |
      | 開始 (休暇の申請 (Web サービス)) | 休暇の申請 | 休みと休暇 |
      | 開始 (休みを入力 (Web サービス)) | 休暇を申請 | 休みと休暇 |
      | 開始 (従業員の退職 (Web サービス)) | 終了 | 人員配置 |
      [表 : 2. ビジネスプロセスのセキュリティ方針権限]

      {#workday-hr-spoke__table_stn_smk_qmb}  
      注:  
      セキュリティグループに対してビジネスプロセスセキュリティポリシーがアクティブ化されていることを確認します。
   {#workday-hr-spoke__ol_sd3_mbj_qmb}

{#workday-hr-spoke__ol_msd_gbj_qmb}  
注:  
スポーク v1 がインストールされている場合は、それをアンインストールしてスポーク v1.1 をインストールします。

## スポークの依存関係 {#workday-hr-spoke__section_a3m_pnh_pmb}

アプリのインストールで問題が発生した場合は、次の依存プラグインがインストールされていることを確認してください。

* ServiceNow 統合ハブアクションステップ - SOAP (com.glide.hub.action_step.soap)
* ServiceNow 統合ハブアクションステップ - REST (com.glide.hub.action_step.rest)
* ServiceNow フローデザイナー - Dynamic Inputs (com.glide.hub.dynamic_inputs)
* ServiceNow フローデザイナー - Dynamic Outputs (com.glide.hub.dynamic_outputs)
* Complex Object (com.glide.cobject)
* System Import Data Source (glide.system_import_data_source)
{#workday-hr-spoke__ul_cym_jth_qmb}  
注:  
これらのプラグインの一部はライセンス可能な機能であり、スポーク実装の外部で使用する場合は適切なライセンスが必要です。

## スポークのフロー {#workday-hr-spoke__section_nfm_ttd_rmb}

Workday HR スポークには、Workday タスクの自動化をデモするサンプルフローである「ユーザー検証サンプルフロー」が用意されています。このフローは、同じ名前のサブフローを呼び出して、要求を出したユーザーが Workday システムで有効なユーザーであるかどうかを確認します。サンプルフローをカスタマイズするには、新しいアプリケーションスコープにコピーします。

## スポークのサブフロー {#workday-hr-spoke__section_e3m_pnh_pmb}

Workday HR スポークでは、Workday HR タスクの自動化をデモするサンプルサブフローが提供されます。サンプルサブフローをカスタマイズするには、新しいアプリケーションスコープにコピーします。利用可能なサンプルサブフローは次のとおりです。  
{#workday-hr-spoke__table_f3m_pnh_pmb__entry__2}

| サブフロー | 説明 |
|-|-|
| ユーザー検証サブフロー | 要求を出したユーザーが Workday システムの有効なユーザーかどうかを確認します。 |
| ワーカーの WID を取得 | \[ワーカープロファイルを検索\] アクションを使用して、従業員の WID 詳細を取得します。 |
| ユーザーの作成 | ユーザーが Workday システムでオンボーディングされたときに、ServiceNow にユーザーを作成します。このサブフローを使用するには、[Workday HR スポーク用 Webhook の設定](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/x6tTqw4Se~h~IhOOB5068A#setup-webhook-wd-hr-spoke "Webhook を設定して、ServiceNow インスタンスに Workday HR アプリケーションから必要な従業員の詳細を取得します。") を行う必要があります。 |
| 長期休暇 | LeaveofAbsence Webhook を使用して、Workday から従業員の休暇の詳細を取得します。 |
| ユーザーの非アクティブ化 | Workday の Deactivate User Webhook を使用して、Workday でユーザーを非アクティブ化します。 |
| ジョブ要求事項を検索 | Workday アプリケーションからジョブ要求事項テーブルに、既存のジョブ要求情報をすべて取得します。 |
| ジョブ要求事項を更新 | UpdateJobRequisition Webhook を使用して Workday の既存のジョブ要求事項に加えられた変更を取得し、変更をジョブ要求事項テーブルに保存します。 |
[ ]

{#workday-hr-spoke__table_f3m_pnh_pmb}

## Workday SOAP API を使用するスポークアクション {#workday-hr-spoke__section_g3m_pnh_pmb}

Workday 自体は、API を SOAP パブリック API と REST API の 2 つの主要なカテゴリに分類しています。したがって、Workday HR スポークにも同様に反映されます。使用すべきスポークアクションに応じて、これら 2 つの API のいずれかを使用してスポークを使用できますが、必ずしも両方を使用する必要はありません。

Workday HR スポークは、ServiceNow インスタンスでイベントが発生したときに Workday タスクを自動化するアクションを提供します。使用可能なアクションは次のとおりです。  
注:  
SOAP ベースのアクションは Workday SOAP Web Services を使用するため、[WS-Security で Workday SOAP 基本認証を使用する構成](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/YuhQAFZRLHGBHk3PWja2SQ#soap-wd-hr-spoke "WS-Security で Workday SOAP 基本認証を使用するアクションを実行するように ServiceNow インスタンスを設定します。") に記載されている設定を実行する必要があります。
{#workday-hr-spoke__table_h3m_pnh_pmb__entry__1}{#workday-hr-spoke__table_h3m_pnh_pmb__entry__4}

| Workday SOAP API を使用するアクション |||
| カテゴリ | アクション | 説明 |
|-|-|-|
| デフォルト | スキルを検索 | Workday からスキルの詳細を取得します。 |
| 休暇管理 | 従業員 ID で休暇残日数を取得 | 指定した従業員の休暇残日数の詳細を取得します。 |
| 休暇管理 | 休暇残日数を検索 | 指定されたフィルター基準に基づいて、休暇残日数の詳細を取得します。 |
| 休暇管理 | 長期休暇を申請 | 長期休暇申請を作成するか、既存の申請を更新します。 |
| 休暇管理 | 休暇を申請 | 短期休暇申請を作成します。 |
| 承認管理 | ビジネスプロセスを承認 | Workday で指定されたビジネスプロセスを承認します。 |
| 承認管理 | ビジネスプロセスを却下 | Workday で指定されたビジネスプロセスを却下します。 |
| 福利厚生管理 | 扶養家族を追加 | 指定されたワーカーに扶養家族を追加します。 |
| 福利厚生管理 | 福利厚生対象者を変更 | 指定されたワーカーの福利厚生対象者の詳細を更新します。 |
| 現金管理 | 口座振込情報を更新 | 現在の支払選択の詳細を更新します。 |
| メタデータの取得 | 追加の Workday フィールドを取得 | 各アクションの追加フィールドをすべて取得します。 |
| メタデータの取得 | カスタム動的入力フィールドを取得 | すべてのカスタム動的入力フィールドを取得します。 |
| メタデータの取得 | カスタム動的出力フィールドを取得 | すべてのカスタム動的出力フィールドを取得します。 |
| メタデータの取得 | カスタム動的フィールドのオブジェクトを取得 | 指定されたカスタム動的フィールドのオブジェクトを取得します。 |
| メタデータの取得 | カスタム動的フィールドの親オブジェクトを取得 | 指定されたカスタム動的フィールドの親オブジェクトを取得します。 |
| メタデータの取得 | 参照 ID リストを取得 | 参照タイプに基づいて参照 ID の値を取得します。 |
| メタデータの取得 | 参照 WID を取得 | 指定された参照タイプに基づいて参照 ID の値を取得します。 |
| メタデータの取得 | アクセストークンを取得 | OAuth 2.0 を使用して SOAP ベースのアクションを認証するためのアクセストークンを取得します。 |
| メタデータの取得 | 動的な応答スキーマを取得 | 指定されたクエリの出力スキーマを Workday から取得します。 |
| 給与管理 | 自分の源泉徴収情報 (カナダ) を従業員 ID で取得 | 指定された従業員に対するカナダからのすべてのタイプの源泉徴収命令を取得します。 |
| 給与管理 | 自分の源泉徴収情報 (米国) を従業員 ID で取得 | 指定された従業員に対する米国からのすべてのタイプの源泉徴収命令を取得します。 |
| 給与管理 | 従業員 ID で給与連邦 W4 税選択を取得 | 指定された従業員の連邦 W-4 税選択データを取得します。 |
| 給与管理 | 従業員 ID で給与受取人 FUTA を取得 | 指定された従業員の FUTA 税選択データを取得します。 |
| 給与管理 | 従業員 ID で給与計算米国および地方税選択を取得 | 指定された従業員について、州および地方税務当局の税選択に関する情報を取得します。 |
| 給与管理 | 口座振込情報の詳細を検索 | 外部支払グループに属する指定された受取人に関する情報を取得します。 |
| 給与管理 | 給与連邦 W4 税選択を検索 | 指定されたフィルター基準に基づいて、要求された従業員の連邦 W4 税選択の詳細を取得します。 |
| 給与管理 | 給与受取人 FUTA の詳細を検索 | 指定されたフィルター基準に基づいて、要求された従業員の給与受取人 FUTA の詳細を取得します。 |
| 給与管理 | 給与計算結果を検索 | 指定されたフィルター基準に基づいて、要求された従業員の給与計算結果を取得します。 |
| 給与管理 | 給与計算米国および地方税選択を検索 | 指定されたフィルター基準に基づいて、要求された従業員について、州および地方税務当局のワーカー税選択の詳細を取得します。 |
| 給与管理 | 税選択進行中の作業管轄の詳細を検索 | 指定されたフィルター基準に基づいて、要求された従業員について、進行中の作業管轄税選択の詳細を取得します。 |
| 給与管理 | 源泉徴収情報の詳細 (カナダ) を検索 | 指定されたフィルター条件に基づいて、要求された従業員に対するカナダからのすべてのタイプの源泉徴収命令を取得します。 |
| 給与管理 | 源泉徴収情報の詳細 (米国) を検索 | 指定されたフィルター条件に基づいて、要求された従業員に対する米国からのすべてのタイプの源泉徴収命令を取得します。 |
| リソース管理 | 正式名を変更 | 指定された従業員の正式名を変更または設定します。 |
| リソース管理 | 個人情報を変更 | 指定した従業員の個人情報を変更します。 |
| リソース管理 | 従業員 ID で従業員ドキュメントを取得 | 指定された従業員のドキュメントを取得します。 |
| リソース管理 | 従業員 ID で自分の報酬詳細を取得 | 指定した従業員の報酬の詳細を取得します。 |
| リソース管理 | 従業員 ID で自分の連絡先詳細を取得 | 住所、電話番号、メールアドレス、福利厚生対象者など、指定された従業員の連絡先情報を取得します。 |
| リソース管理 | 従業員 ID で自分の組織構造を取得 | 指定した従業員の組織構造の詳細を取得します。 |
| リソース管理 | 従業員 ID で福利厚生登録全体を取得 | 指定した従業員の福利厚生登録の詳細を取得します。 |
| リソース管理 | 従業員 ID で総合報酬を取得 | 指定した従業員の総合報酬の詳細を取得します。 |
| リソース管理 | 報酬の詳細を検索 | フィルター基準に基づいて、要求された従業員の報酬の詳細を取得します。 |
| リソース管理 | 連絡先詳細を検索 | フィルター条件に基づいて、住所、電話番号、メールアドレス、福利厚生対象者など、要求された従業員の連絡先情報を取得します。 |
| リソース管理 | 従業員ドキュメントを検索 | フィルター基準に基づいて、要求された従業員のドキュメントを取得します。 |
| リソース管理 | 祝日カレンダーを検索 | 祝日カレンダーの詳細を取得します。 |
| リソース管理 | ジョブプロファイルを検索 | 指定された基準に基づいて、ジョブプロファイルの詳細を取得します。 |
| リソース管理 | 場所の詳細を検索 | 指定された基準に基づいて、場所の詳細を取得します。 |
| リソース管理 | 組織を検索 | 指定されたフィルター基準に基づいて、組織の詳細を取得します。 |
| リソース管理 | タイムシートの詳細を検索 | 指定されたフィルター基準に基づいて、タイムシートの詳細を取得します。 |
| リソース管理 | 福利厚生登録全体を検索 | 指定されたフィルター基準に基づいて、福利厚生登録の詳細を取得します。 |
| リソース管理 | 総合報酬を検索 | 指定されたフィルター基準に基づいて、従業員報酬の詳細を取得します。 |
| リソース管理 | 作業スケジュールカレンダーを検索 | 作業スケジュールカレンダーの詳細を取得します。 |
| リソース管理 | ワーカージョブ履歴レポートを検索 | ワーカーのジョブ履歴を取得します。 |
| リソース管理 | ワーカープロファイルを検索 | ワーカータイプに基づいて、従業員プロファイルの詳細を取得します。 |
| リソース管理 | ワーカーを検索 | 指定されたフィルター基準に基づいて、名、姓、住所、電話番号、メールアドレス、インスタントメッセンジャー、ワーカーポジション、管理チェーンなどの詳細を取得します。 |
| リソース管理 | ワーカー雇用データを検索 | 指定されたフィルター基準に基づいて、ポジション、ポジション組織、ポジション管理チェーン、ワーカーステータスなどの詳細を取得します。 |
| リソース管理 | 自分の住所を更新 | 住所、電話番号、メールアドレス、インスタントメッセンジャー、Web アドレスなどの従業員の詳細を更新します。 |
| リソース管理 | ワーカーおよび雇用情報を検索 | Workday からワーカープロファイル情報を取得します。 |
| リソース管理 | 専門家プロファイルストリームを検索 | Workday から専門家のワーカープロファイル情報を取得します。 |
| 人員配置 | 組織を変更 | 人員配置用に構成された会社、コストセンター、リージョンなどの値を就任ポジションにアサインします。 |
| 人員配置 | ロールを変更 | 指定した従業員のロールを変更します。 |
| 人員配置 | ノーショー | 採用した従業員が入社日に出社しない場合、採用プロセスを取り消します。 |
| 人員配置 | 従業員の退職を処理 | 指定された従業員の退職を処理します。 |
| 人員配置 | 従業員を雇用 | 指定されたジョブの従業員としてユーザーを雇用します。 |
| 人員配置 | 雇用制限を設定 | ジョブ管理監督組織の採用制限を作成します。 |
| 人員配置 | ポジションを作成 | ポジション管理人員配置モデルを使用して、監督組織のポジションを作成またはオープンします。 |
| 人員配置 | ポジションを検索 | Workday のポジション ID に基づいて、ポジション関連の詳細を取得します。 |
| 人員配置 | ポジションを編集 | 既に入力されているポジションを編集します。 |
| 人員配置 | 雇用制限を編集 | ジョブ管理監督組織の採用制限を編集します。 |
| 人員配置 | ジョブを変更 | 従業員または派遣社員のジョブを変更します。変更のタイプには、異動、昇格、降格、横移動、およびその他のジョブ情報の変更が含まれます。 |
| 人員配置 | ポジションをクローズ | ポジションをクローズします。 |
| 人員配置 | 契約派遣社員 | 臨時のポジションまたはジョブにユーザーを雇用します。 |
| 人材管理 | 外部スキルを作成 | Workday で新しい外部スキルを作成し、指定されたスキルベンダーに関連付けます。 |
| 人材管理 | 外部スキルマッピングストリームを検索 | 指定されたスキルベンダーまたはマッピング基準の外部スキルマッピングレコードを Workday から取得します。 |
| 人材管理 | ユーザースキルストリームを検索 | 関連するスキルや習熟度属性など、指定された従業員のスキルの詳細を Workday から取得します。 |
| 人材管理 | 外部スキルマッピングの管理 | スキルの関連付けの作成、更新、削除など、Workday の外部スキルマッピングレコードを管理します。 |
| 人材管理 | ユーザーのスキル能力を更新 | Workday で指定されたユーザースキルの習熟度レベルを更新します。 |
| 時間の追跡 | レポート済み時間ブロックを更新 | レポート済み時間ブロックの詳細を更新します。 |
| スキル管理 | 従業員スキルの管理 | 従業員に関連付けられたスキルを追加または削除します。 |
| スキル管理 | 従業員のスキルを検索 | Workday から指定された日付範囲のスキルを取得します。 |
| ジョブ管理 | ジョブ要求事項を作成 | Workday でジョブ要求を作成します。 |
| ジョブ管理 | 候補者ストリームを検索 | 候補データ、ソーシャルメディアのアカウントデータなどの候補情報を Workday から取得します。 |
| ジョブ管理 | 報酬グレードストリームを検索 | 報酬支払範囲のデフォルトの最小値と最大値などの報酬の詳細を Workday から取得します。 |
| ジョブ管理 | 求人情報ストリームを検索 | 求人情報のタイトル、求人情報の説明、教育データ、認定データなどの求人情報の詳細を Workday から取得します。 |
| ジョブ管理 | ジョブ要求事項ストリームを検索 | Workday から採用開始日、採用の目標日などのジョブ要求事項の詳細を取得します。 |
| ジョブ管理 | ジョブ要求事項を更新 | 指定されたジョブ要求事項を更新します。 |
[ ]

{#workday-hr-spoke__table_h3m_pnh_pmb}

## Workday REST API を使用するスポークアクション {#workday-hr-spoke__section_snj_hrc_gxb}

Workday 自体は、API を SOAP パブリック API と REST API の 2 つの主要なカテゴリに分類しています。したがって、Workday HR スポークにも同様に反映されます。使用すべきスポークアクションに応じて、これら 2 つの API のいずれかを使用してスポークを使用できますが、必ずしも両方を使用する必要はありません。

Workday HR スポークは、ServiceNow インスタンスでイベントが発生したときに Workday タスクを自動化するアクションを提供します。使用可能なアクションは次のとおりです。  
注:  
REST ベースのアクションは、Workday REST API を使用し、[Workday REST API を使用する構成](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/BzkhHQNAmFGRjN7eJH9qHQ#rest-wd-hr-spoke "Workday REST API を使用するアクションを実行するように ServiceNow インスタンスを設定します。") に記載されている設定を実行する必要があります。
{#workday-hr-spoke__table_hxw_3rc_gxb__entry__1}{#workday-hr-spoke__table_hxw_3rc_gxb__entry__4}

| Workday REST API を使用するアクション |||
| カテゴリ | アクション | 説明 |
|-|-|-|
| 休暇管理 | ワーカーの休暇および休暇申請を検索 | RaaS レポートを使用して、ワーカーの休暇と休暇の詳細を取得します。 |
| 承認管理 | 進行中の承認要求を検索 | 指定された日付範囲の進行中の承認要求を Workday から取得します。 |
| カスタムアクション 注: これらのアクションを使用するには、Workday カスタムオブジェクト \[x_snc_sn_workday_s_workday_custom_objects\] テーブルにレコードを作成し、次の詳細を指定する必要があります。 * 親オブジェクト WS エイリアス * 拡張オブジェクト WS エイリアス * 拡張オブジェクトフィールド * 拡張オブジェクトフィールドのデータタイプ * フィールドタイプ {#workday-hr-spoke__ul_ixw_3rc_gxb} | オブジェクトカスタムフィールドを検索 | 指定されたカスタムオブジェクトに関連するデータを取得します。 |
| カスタムアクション 注: これらのアクションを使用するには、Workday カスタムオブジェクト \[x_snc_sn_workday_s_workday_custom_objects\] テーブルにレコードを作成し、次の詳細を指定する必要があります。 * 親オブジェクト WS エイリアス * 拡張オブジェクト WS エイリアス * 拡張オブジェクトフィールド * 拡張オブジェクトフィールドのデータタイプ * フィールドタイプ {#workday-hr-spoke__ul_ixw_3rc_gxb} | カスタムレポートを検索 | カスタムレポートを取得します。 |
| カスタムアクション 注: これらのアクションを使用するには、Workday カスタムオブジェクト \[x_snc_sn_workday_s_workday_custom_objects\] テーブルにレコードを作成し、次の詳細を指定する必要があります。 * 親オブジェクト WS エイリアス * 拡張オブジェクト WS エイリアス * 拡張オブジェクトフィールド * 拡張オブジェクトフィールドのデータタイプ * フィールドタイプ {#workday-hr-spoke__ul_ixw_3rc_gxb} | オブジェクトカスタムフィールドを更新 | 指定されたカスタムオブジェクトのフィールドを更新します。 |
| 給与管理 | 給与明細書を検索 | 指定された従業員の給与明細書の詳細を取得します。 |
| 目標管理 | 従業員のゴールを検索 | Workday から従業員のゴールを取得します。 |
| フィードバック管理 | 受け取ったフィードバックを検索 | Workday からフィードバック要求を取得します。 |
| パフォーマンス管理 | 従業員の最新のパフォーマンスレビューを検索 | Workday から従業員の最新のパフォーマンスレビューをプルします。 重要: このアクションを実行する前に、レポートを設定する必要があります。このアクションを実行すると、レポートが呼び出され、データが Workday HR から ServiceNow インスタンスに送信されます。レポートを設定する方法については、「[「従業員の最新パフォーマンスレビュー」レポートの構成](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/irez0t~4GqBYRwCq0T3DhQ "最新のパフォーマンスレビューレポートを取得する「従業員の最新パフォーマンスレビューを検索」アクションを有効にするようにレポートを設定します。")」を参照してください。 |
| パフォーマンス管理 | 従業員のパフォーマンスレビュー履歴データを検索 | Workday から従業員パフォーマンスレビュー の履歴データをプルします。 重要: このアクションを実行する前に、レポートを設定する必要があります。このアクションを実行すると、レポートが呼び出され、データが Workday HR から ServiceNow インスタンスに送信されます。レポートを設定する方法については、「[ワーカーの履歴パフォーマンスレビューレポートの構成](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/uGt0YDc_gvRhYD7l0JDWzQ "ワーカー履歴パフォーマンスレビューの情報を取得するようにレポートを構成します。")」を参照してください。 |
| パフォーマンス管理 | 後継者計画を検索 | Workday から後継者計画をプルします。 重要: このアクションを実行する前に、レポートを設定する必要があります。このアクションを実行すると、レポートが呼び出され、データが Workday HR から ServiceNow インスタンスに送信されます。レポートを設定する方法については、「[後継者計画レポートの構成](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/LvmFxaqkWroryaEMfbEMJQ "Workday HR スポークの「後継者計画を検索」アクションが後継者計画の詳細を表示するために使用する後継者計画レポートを構成します。")」を参照してください。 |
| パフォーマンス管理 | 後継者プールを検索 | Workday から後継者プールをプルします。 重要: このアクションを実行する前に、レポートを設定する必要があります。このアクションを実行すると、レポートが呼び出され、データが Workday HR から ServiceNow インスタンスに送信されます。レポートを設定する方法については、「[後継者プールレポートの構成](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/IjzcK~GSXx4kDrROVAt96g "後継者プールと従業員に基づいて後継者プールのデータを取得するように、後継者プールレポートを構成します。")」を参照してください。 |
| スキル管理 | 従業員のスキルを検索 | Workday から指定した日付範囲の従業員スキルを取得します。 重要: このアクションを使用するには、Workday インスタンスでレポートを作成する必要があります。 * Skills Cloud を使用してワーカーのスキルを抽出する方法の詳細については、「[ワーカーのスキルを抽出 (スキルクラウドを使用)](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/h4dTW0TfwT6qPHtW9fRbRg "従業員 ID と期間に基づいて、ワーカーのスキルの詳細を抽出します。")」を参照してください。 * Skills Cloud を使用せずにワーカーのスキルを抽出する方法の詳細については、「[ワーカースキルを抽出 (Skills Cloud なし)](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/q0lRDhhFJFBQbe7g2Iccuw "Skills Cloud を使用せずに、従業員 ID または期間に基づいてワーカーのスキルの詳細を抽出します。")」を参照してください。 {#workday-hr-spoke__ul_slh_vhz_ddc} |
| スキル管理 | スキルを検索 | Workday からスキルを取得します。 重要: このアクションを使用するには、Workday インスタンスでレポートを作成する必要があります。詳細については、「[スキルを抽出するレポートの作成](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/8oQFKw3qOBRH4wCh4TEu_w "期間に基づいて Workday からスキル (維持スキルとスキルクラウドスキル) の詳細を抽出するレポートを作成します。")」を参照してください。 |
| リソース管理 | 自分のフィードバック構造を取得 | 指定した従業員のレポート構造の詳細を取得します。 |
| リソース管理 | 従業員の祝日カレンダーを検索 | 指定した従業員の祝日カレンダーの詳細を取得します。 |
| リソース管理 | 従業員の祝日カレンダー参照 WID を検索 | 指定した従業員の祝日カレンダー WID の詳細を取得します。 |
| リソース管理 | 受信箱アイテムを検索 | 指定された日付範囲の受信箱アイテムを Workday から取得します。 |
| リソース管理 | 従業員のメリットおよび利益計画の詳細を検索 | 指定されたフィルター基準に基づいて、要求された従業員のメリットおよび利益計画の詳細を取得します。 |
| リソース管理 | 従業員のスケジュールカレンダー参照 WID を検索 | 要求された従業員の作業スケジュールカレンダーを取得します。 |
| リソース管理 | レポートを使用して総合報酬を検索 | 指定されたレポート所有者とレポートの総合報酬を取得します。 |
| リソース管理 | 終了の詳細を検索アクション | 指定された従業員の退職の詳細を Workday から取得します。 |
| メタデータの取得 | データソースを検索 | 指定された Workday データソースの詳細を取得します。 |
| メタデータの取得 | データソースフィールドを検索 | 選択したデータソースの特定のフィールドを取得し、関連するビジネスオブジェクト情報を含めます。 |
| メタデータの取得 | データソースフィールドストリームを検索 | 関連するビジネスオブジェクトを含む、指定されたデータソースのすべてのフィールドを取得します。 |
| メタデータの取得 | データソースフィルターを検索 | 必須パラメーターとオプションパラメーターを含む、特定のデータソースフィルターの詳細を取得します。 |
| メタデータの取得 | データソースフィルターストリームを検索 | 指定された Workday データソースで利用可能なすべてのフィルターを取得します。 |
| メタデータの取得 | データソースストリームを検索 | Workdayから利用可能なすべてのデータソースを取得します。 |
| 添付ファイル管理 | Workday RAAS CSV をダウンロード | 指定された Workday RAAS レポートを CSV 形式でダウンロードし、選択したデータソースに添付します。 |
[ ]

{#workday-hr-spoke__table_hxw_3rc_gxb}

## 利用可能な AI エージェント {#workday-hr-spoke__section_lpj_31q_4hc}

Now Assist for 統合ハブ をインストールし、利用可能な AI エージェントの使用を開始します。詳細については、「[統合ハブ の Now Assist](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/3EspBf2TYMGSWr40YiYwlg "ServiceNow Now Assist AI エージェントを使用して、大規模言語モデル (LLM) を使用して人間のようなインテリジェンスを模倣し、単純な自動応答から複雑な問題解決まで、さまざまなタスクを実行します。統合ハブスポークアクションの会話機能を活用します。")」を参照してください。  
このスポークは、人間のようなインテリジェンスを模倣して ServiceNow インスタンスのタスクを実行する、スタンドアロンの AI エージェントを提供します。

* ServiceNow エージェント型システムでは、目標を実行するための 1 つ以上のスタンドアロン AI エージェントとともに、一連の大規模言語モデル (LLM) 指示で構成されるエージェント型ワークフローを作成できます。要件に従ってエージェント型ワークフローを作成し、必要なトリガーを指定するための AI エージェントの追加については、「 [Create an agentic workflow](https://www.servicenow.com/docs/access?context=configure-use-case-ai-agents&version=yokohama&pubname=yokohama-intelligent-experiences&ft:locale=en-US) 」を参照してください。

  他の利用可能な AI エージェントを検索し、エージェント型ワークフローに追加することもできます。詳細については、「[Find AI agents](https://www.servicenow.com/docs/access?context=find-ai-agents&version=yokohama&pubname=yokohama-intelligent-experiences&ft:locale=en-US)」を参照してください。
* 必要なスポーク AI エージェントのクローンを作成し、要件に応じてカスタマイズできます。クローンを作成する方法の詳細については、「[Duplicate an AI agent](https://www.servicenow.com/docs/access?context=clone-ai-agent&version=yokohama&pubname=yokohama-intelligent-experiences&ft:locale=en-US)」を参照してください。
* AI エージェントの詳細については、「[Now Assist
  AI agents](https://www.servicenow.com/docs/access?context=na-ai-agents&version=yokohama&pubname=yokohama-intelligent-experiences&ft:locale=en-US)」を参照してください。
{#workday-hr-spoke__ul_tjz_vtr_m2c}
{#workday-hr-spoke__table_i43_n1q_4hc__entry__2}

| AI エージェント | 説明 |
|-|-|
| Workday HR フィードバック管理 AI エージェント | Workday 内のフィードバックの取得とレビューのワークフローを管理します。この AI エージェントを使用すると、Workday とのシームレスな統合を通じて、ユーザーは従業員フィードバックにアクセスし、パフォーマンスに関するディスカッションをサポートし、HR の意思決定を簡素化できます。 |
| Workday HR 承認管理 AI エージェント | Workday 内で承認ワークフローとビジネスプロセスの意思決定を管理します。この AI エージェントを使用すると、ユーザーは Workday との直接統合を通じて、要求の承認または却下、承認ステータスの追跡、HR 運用の最適化を行うことができます。 |
| Workday HR ゴール管理 AI エージェント | Workday 内で従業員の目標追跡とレビュープロセスを管理します。この AI エージェントを使用すると、ユーザーは効率的な Workday 統合を通じてゴールを検索し、進捗状況を監視し、HR 会話をサポートできます。 |
| Workday HR パフォーマンス管理 AI エージェント | Workday 内でパフォーマンスレビューと後継者育成計画ワークフローを管理します。この AI エージェントを使用すると、ユーザーはレビューを取得し、履歴データを分析し、後継者プールにアクセスして、情報に基づいた HR 意思決定を行うことができます。 |
| Workday HR 休暇管理 AI エージェント | Workday 内で休暇ワークフローを管理します。この AI エージェントを使用すると、ユーザーは休暇残日数の検索、休暇申請の処理、休暇データの管理が可能になり、HR 業務を簡素化できます。 |
| Workday HR 給与管理 AI エージェント | Workday 内で給与および税情報ワークフローを管理します。この AI エージェントを使用すると、ユーザーは給与明細書を取得し、税金の詳細にアクセスし、給与データを管理して、効率的な人事および給与業務を実現できます。 |
| Workday HR リソース管理 AI エージェント | Workday 内で従業員データと組織のリソースワークフローを管理します。この AI エージェントを使用すると、ユーザーは従業員情報を取得し、組織の詳細を管理して、効果的な HR リソース管理を行うことができます。 |
[ ]

{#workday-hr-spoke__table_i43_n1q_4hc}

## 利用可能なサンプルエージェント型ワークフロー {#workday-hr-spoke__section_kqb_pyw_c3c}

統合ハブ 用の Now Assist をインストールし、利用可能なサンプルエージェント型ワークフローと AI エージェントの使用を開始します。詳細については、「[統合ハブ の Now Assist](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/3EspBf2TYMGSWr40YiYwlg "ServiceNow Now Assist AI エージェントを使用して、大規模言語モデル (LLM) を使用して人間のようなインテリジェンスを模倣し、単純な自動応答から複雑な問題解決まで、さまざまなタスクを実行します。統合ハブスポークアクションの会話機能を活用します。")」を参照してください。

ServiceNow エージェント型システムでは、目標を実行するための 1 つ以上のスタンドアロン AI エージェントとともに、一連の大規模言語モデル (LLM) 指示で構成されるエージェント型ワークフローを作成できます。AI エージェントスタジオ で利用可能なサンプルエージェント型ワークフローを使用して、AI エージェントが連携して複雑な問題を解決できるようにします。要件に応じて利用可能なサンプルエージェント型ワークフローを変更するには、「 [Modify an agentic workflow](https://www.servicenow.com/docs/access?context=modify-aia-use-case&version=yokohama&pubname=yokohama-intelligent-experiences&ft:locale=en-US)」を参照してください。  
{#workday-hr-spoke__table_emr_pyw_c3c__entry__4}

| エージェント型ワークフローのサンプル | 説明 | 使用する AI エージェント | デフォルトで常にオンですか? |
|-|-|-|-|
| 従業員プロファイル、報酬の詳細、最新のパフォーマンスレビューをフェッチ | Workday から従業員のプロファイル情報、報酬の詳細、および最新のパフォーマンスレビューデータを取得します。このワークフローは、複数のレポートとエンドポイントを統合して、ワーカーの雇用、報酬履歴、およびパフォーマンスフィードバックの統一されたビューを提供します。 | * Workday HR パフォーマンス管理 AI エージェント * Workday HR リソース管理 AI エージェント {#workday-hr-spoke__ul_hpv_1zw_c3c} | いいえ 注: ワークフローをアクティブ化するには、「 [Activate an agentic workflow template](https://www.servicenow.com/docs/access?context=activate-aia-use-case&version=yokohama&pubname=yokohama-intelligent-experiences&ft:locale=en-US)」を参照してください。 |
| 従業員の休暇および祝日カレンダーをフェッチ | 従業員固有の休暇情報を該当する祝日カレンダーとともに取得します。このワークフローは、従業員のアサインされた地域または作業スケジュールに関連する承認された休暇、処理待ちの休暇エントリ、および休日のサマリーを返します。 | * Workday HR 休暇管理 AI エージェント * Workday HR リソース管理 AI エージェント {#workday-hr-spoke__ul_pyn_zyw_c3c} | いいえ 注: ワークフローをアクティブ化するには、「 [Activate an agentic workflow template](https://www.servicenow.com/docs/access?context=activate-aia-use-case&version=yokohama&pubname=yokohama-intelligent-experiences&ft:locale=en-US)」を参照してください。 |
[ ]

{#workday-hr-spoke__table_emr_pyw_c3c}

## スポークモジュール {#workday-hr-spoke__section_i3m_pnh_pmb}

Workday HR スポークは Workday アプリケーションをインスタンスに追加し、次のモジュールを含みます。  
重要:  
リモートテーブルの \[自分の合計報酬の表示\] \[sn_workday_hr_spke_st_get_payroll_results\] と、\[給与計算結果の取得\] \[sn_workday_hr_spke_st_view_my_total_rewards\] には、機密データが格納されます。したがって、これらのテーブルに格納されているデータを表示する権限をユーザーに付与する前に、慎重に検討することをお勧めします。
{#workday-hr-spoke__table_j3m_pnh_pmb__entry__2}

| モジュール | 説明 |
|-|-|
| 接続の詳細 | Workday インスタンスまたはテナントのベース URL と API バージョンに関する情報が含まれています。 |
| カスタムオブジェクト | カスタムアクションを使用するには、カスタムオブジェクトモジュールでレコードを作成し、次の詳細を入力します。 * 親オブジェクト WS エイリアス * 拡張オブジェクト WS エイリアス * 拡張オブジェクトフィールド * 拡張オブジェクトフィールドのデータタイプ * フィールドタイプ {#workday-hr-spoke__ul_xc2_czp_qmb} |
| 自分の祝日カレンダーの取得 | ログインしている従業員の祝日カレンダーの詳細を取得するためにカスタマイズする必要があるサンプルリモートテーブル。\[自分の祝日カレンダーを取得\] リモートテーブル定義から、\[自分の祝日カレンダーを取得\] アクションが呼び出されてデータが取得されます。 |
| 給与計算結果の取得 | 給与情報を取得するためにカスタマイズする必要があるサンプルリモートテーブル。\[給与計算結果の取得\] リモートテーブル定義から、\[給与計算結果を検索\] アクションが呼び出されてデータが取得されます。 重要: このリモートテーブルには機密データが格納されます。したがって、これらのテーブルに格納されているデータを表示する権限をユーザーに付与する前に、慎重に検討することをお勧めします。 |
| RAAS レポートアクセスの詳細 | Workday Report as a Service API に基づくアクションを使用するには、RAAS レポートアクセス詳細モジュールでレコードを作成し、 Workday レポート所有者名および Workday レポート名とともに ServiceNow ユーザーの詳細を指定します。ユーザーがこれらのレポートにアクセスする資格があることを確認します。 レコードを作成し、次の値を入力します。 * ユーザー ID：必要なレポートにアクセスする資格を持つ ServiceNow ユーザーのユーザー ID。 * レポート名： Workday システムで構成する際の RAAS API の名前。 * レポート所有者ユーザー名：RAAS 所有者のユーザー名。 {#workday-hr-spoke__ul_f2c_l1q_qmb} |
| リモートテーブル構成 | ログインユーザーの Workday 従業員 ID で構成される列とテーブル名のエントリを、このテーブルに作成する必要があります。たとえば、ユーザーテーブルの \[従業員番号\] 列などです。つまり、 テーブル名 は <kbd class="ph userinput">sys_user</kbd> で、 フィールド名 は <kbd class="ph userinput">employee_number</kbd> です。 注: テーブルとフィールドの内部名が入力されていることを確認します。 |
| 自分の口座振込情報を表示 | 口座振込情報を取得するためにカスタマイズする必要があるサンプルリモートテーブル。\[自分の口座振込情報を表示\] リモートテーブル定義から、\[口座振込情報の詳細を検索\] アクションが呼び出され、データが取得されます。 |
| 自分の合計報酬を表示 | ログインしている従業員の総合報酬を取得するためにカスタマイズする必要があるサンプルリモートテーブル。\[自分の合計報酬を表示\] リモートテーブル定義から、\[総合報酬を検索\] アクションが呼び出されてデータが取得されます。 重要: このリモートテーブルには機密データが格納されます。したがって、これらのテーブルに格納されているデータを表示する権限をユーザーに付与する前に、慎重に検討することをお勧めします。 |
| 休暇残日数を表示 | ログインしている従業員の休暇残日数を取得するためにカスタマイズする必要があるサンプルリモートテーブル。\[休暇残日数を表示\] リモートテーブル定義から、\[休暇残日数を検索\] アクションが呼び出されてデータが取得されます。 |
| Webhook レジストリー | Webhook レジストリのレコードが含まれています。アドミニストレーターはレコードをここに作成し、必須の Workday HR イベントについて、次のことを行う必要があります：[Workday HR スポーク用 Webhook の設定](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/x6tTqw4Se~h~IhOOB5068A#setup-webhook-wd-hr-spoke "Webhook を設定して、ServiceNow インスタンスに Workday HR アプリケーションから必要な従業員の詳細を取得します。")。 |
[ ]

{#workday-hr-spoke__table_j3m_pnh_pmb}

## 接続および資格情報エイリアスの要件 {#workday-hr-spoke__section_n3m_pnh_pmb}

統合ハブ は、エイリアスを使用して、接続および認証情報を管理します。エイリアスを使用することで、複数の環境を使用する場合に、複数の認証情報と接続情報プロファイルを構成する必要がなくなります。接続または認証情報が変更された場合、接続を使用するどのアクションも更新する必要はありません。詳細については、「[Connections and Credentials](https://www.servicenow.com/docs/access?context=r-credentials&version=yokohama&pubname=yokohama-platform-security&ft:locale=en-US)」を参照してください。