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sourceDocument: Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)
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 Release :

    - yokohama

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    - Yokohama 従業員サービス管理 (ESM)

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    - emplsm

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    - emplsm

workflow :

    - Employee


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# 新規雇用オンボーディングのための Okta 統合の設定

# 新規雇用オンボーディングのための Okta 統合の設定 {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Yokohama
* 
* 更新日 2025年01月30日
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

新規雇用オンボーディングの Okta 統合を設定するには、まず Okta スポーク v 1.1.1 を設定し、次に Okta グループをインスタンスにフェッチして、最後に必要なビジネスロールを設定する必要があります。

## 始める前に

この統合には、次のサブスクリプションが必要です。

* [Okta スポーク v1.1.1](https://www.servicenow.com/docs/access?context=okta-v2-spoke&version=yokohama&pubname=yokohama-integrate-applications&ft:locale=en-US)
* ヒューマンリソース (HR) スコープ対象のアプリ：Lifecycle Events for Enterprise \[com.sn_hr_lifecycle_ent\] プラグイン  
  注:  
  新規雇用オンボーディングのライフサイクルイベントは、デモデータとして、このプラグインに含まれています。
{#set-up-okta-integration-for-new-hire-onboarding__ul_oyw_t3s_llb}

必要なロール：アドミン

## 手順

1. Okta スポーク v 1.1.1 を設定します。  
   スポークの設定方法については、「[Okta スポーク v 1.1.1 の設定](https://www.servicenow.com/docs/access?context=set-up-okta-v1.1.1&version=yokohama&pubname=yokohama-integrate-applications&ft:locale=en-US)」を参照してください。
2. Okta グループをインスタンスにフェッチします。  
   グループをフェッチする方法については、「[Okta グループのフェッチ](https://www.servicenow.com/docs/access?context=fetch-okta-groups&version=yokohama&pubname=yokohama-integrate-applications&ft:locale=en-US)」を参照してください 。  
   重要:  
   Okta システム内から Okta グループが削除された場合、その変更はインスタンスに反映されません。次の場所に移動して、レコードを手動で削除する必要があります Okta スポークOkta グループ、およびビジネスロールマッピングから削除します。
3. 必要なビジネスロールを設定します。  
   注:  
   ビジネスロール \[com.snc.businessroles\] プラグインは、ヒューマンリソース (HR) スコープ対象のアプリ：Lifecycle Events for Enterprise \[com.sn_hr_lifecycle_ent\] プラグインで自動的にアクティブ化されます。
   ビジネスロールを設定し、関連するグループにマップする方法については、「[ビジネスロールの設定](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/XC88G5P81DzikpdeRfAIIg "ジョブ機能、地域などに基づいてビジネスロールを作成または変更します。")」を参照してください。
{#set-up-okta-integration-for-new-hire-onboarding__steps_vy3_ll3_plb}