戦略的計画 でのキャパシティ計画立案の使用
リソースキャパシティを評価し、既存の割り当てを確認します。これは、リソースのアサイン作業中に情報に基づいた意思決定を行うのに役立ちます。
[リソースキャパシティを管理] 画面を使用して、リソースキャパシティの詳細を生成します。
[キャパシティ計画立案] 画面を使用して、ポートフォリオへのリソースキャパシティマッピングに関する詳細情報を表示します。
リソースキャパシティを管理
[リソースキャパシティを管理] 画面には、以下の詳細情報が表示されます。
- リソースキャパシティの詳細と指定した日付範囲で選択した属性
- フィルタリングされた結果のリソースの合計数
- フィルタリングされた結果の最終変更日
- 従業員プロファイルマッピングから最新のキャパシティの詳細を再生成してフェッチするオプション
[リソースキャパシティを管理] 画面では、次のことができます。
- 必要な日付範囲で特定のキャパシティ属性が含まれるリソースをフィルタリングして、そのリソース割り当てを表示します。
- キャパシティの詳細を再生成し、リソース従業員プロファイルマッピングから最新の詳細を表示します。
キャパシティ計画立案
[キャパシティ計画立案] タブには、以下のリソースキャパシティ情報が表示されます。
- リソースキャパシティと割り当ての包括的な概要
- 現在のリソースキャパシティ割り当て
- 作業の分析と計画立案を容易にするために、優先順位付けされた計画立案アイテムのインタラクティブなガントチャートビュー
キャパシティ計画立案を使用すると、以下の操作ができます。
- [リソース基準] (
) を選択して、人員の基準を再定義します。
- 現在のポートフォリオのキャパシティ割り当てを表示し、将来のリソース要件をより適切に予測します。
- グループまたはロールに割り当てられた運用リソースのアサインに基づいて、更新されたリソースキャパシティを表示します。
キャパシティ計画立案における運用リソースアサインの計算
リソースマネージャーは、運用リソースの割り当てを作成したり、従業員の既存の運用リソース計画を移行したりして、作業要件を満たすために必要な会議、トレーニング、休暇などを処理できます。キャパシティが 2 FTE のグループで、リソースマネージャーがトレーニング用キャパシティの 10% でグループタイプの運用リソースのアサインを作成するとします。この運用アサインは、[キャパシティ計画立案] 画面の上部トレイにある [運用作業] 品目で確認できます。[運用作業] 品目の値は 0.2 で、これはグループの合計キャパシティの 10% です。
リソースマネージャーが休暇用にグループタイプの運用リソースのアサインを作成すると、[運用作業] 品目は更新されませんが、使用可能な合計キャパシティが減少します。
リソースマネージャーが、4 月から 6 月までの四半期の休暇用にキャパシティの 25% で運用リソースのアサインを作成する同じグループを考えてみましょう。4 月から 6 月までの四半期のグループの使用可能な合計キャパシティは 1.5 FTE で、これは 25% の休暇を削減した後の合計キャパシティの 75% に相当します。
これはグループの合計キャパシティの 25% にあたる 0.5 FTE が削減されます。
注:
[運用作業] 品目は灰色でハイライト表示されます。