---
sourceDocument: Options de la plateforme d’IA ServiceNow de Yokohama
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/fr-FR/yokohama/servicenow-platform

 Release :

    - yokohama

ft:locale :

    - fr-FR

ft:publication_title :

    - Options de la plateforme d’IA ServiceNow de Yokohama

ft:clusterId :

    - platcap

bundleId :

    - platcap

workflow :

    - Platform


---

# Référence pour la gestion des compétences

# Référence pour la gestion des compétences {#ariaid-title1}

* Rversion finale: Yokohama
* 
* Mis à jour 30 janv. 2025
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 2 minutes de lecture

Validez que Gestion des compétences fonctionne toujours après avoir apporté un changement de configuration telle que l'application d'une mise à niveau ou le développement d'une application. Copiez et personnalisez ces tests de démarrage rapide à effectuer lorsque vous utilisez des données spécifiques à votre instance.
Les tests de démarrage rapide pour Gestion des compétences nécessitent l'activation du module d'extension Gestion des compétences (com.snc.skills_management).{#reference-for-skills-management__atf-tests-plugin-skills-management}
{#reference-for-skills-management__table_i3w_r3f_3hb__entry__3}

| Test | Description | Version |
|-|-|-|
| Skills MGMT : héritage de niveau de compétence d'un utilisateur faisant partie de plusieurs groupes | Vérifiez que le niveau de compétence le plus élevé est attribué à un utilisateur appartenant à plusieurs groupes ayant les mêmes compétences à différents niveaux. | New York |
| Skills MGMT : ajouter des compétences à la catégorie de niveau le plus bas | Vérifiez que les compétences peuvent être ajoutées à la catégorie de niveau le plus bas. | New York |
| Skills MGMT : créer une catégorie enfant sous une catégorie parente | Vérifiez qu'une catégorie de niveau inférieur peut être créée lorsque le marqueur pour Ajouter des compétences n'est pas coché dans la catégorie parente. | New York |
| Skills MGMT : créer une catégorie de compétences | Vérifiez qu'une catégorie de compétences peut être créée dans le formulaire de catégorie de compétences. | New York |
| Skills MGMT : créer un type de niveau de compétence et des niveaux de compétence | Définissez le type de niveau de compétence et les différents niveaux de compétence pour le type. | New York |
| Skills MGMT : héritage par l'utilisateur des niveaux de compétence d'un groupe | Vérifiez que les utilisateurs d'un groupe peuvent hériter des niveaux de compétence de ce groupe et que les champs Hérité et Niveau de compétence hérité sont définis sur vrai. | New York |
| Skills MGMT : créer une compétence à partir de l'interface utilisateur Gérer les compétences informatiques | Vérifiez que vous pouvez créer une compétence à partir de l'interface utilisateur Gérer les compétences informatiques. | Orlando |
| Skills MGMT : ajouter des compétences et des niveaux de compétence aux utilisateurs dans l'interface utilisateur Gérer les compétences informatiques | Vérifiez que vous pouvez ajouter des compétences et des niveaux de compétence connexes aux utilisateurs dans l'interface utilisateur Gérer les compétences informatiques. | Orlando |
| Skills MGMT : sélectionner une compétence et ajouter des utilisateurs à cette compétence dans l'interface utilisateur Gérer les compétences informatiques | Vérifiez que vous pouvez sélectionner une compétence et ajouter cette compétence et les niveaux de compétence connexes à un ou plusieurs utilisateurs dans l'interface utilisateur Gérer les compétences informatiques. | Orlando |
| Skills MGMT : sélectionner une compétence sans niveau de compétence et ajouter des utilisateurs à cette compétence dans l'interface utilisateur Gérer les compétences informatiques | Vérifiez que vous pouvez sélectionner une compétence sans niveau de compétence et ajouter cette compétence à un ou plusieurs utilisateurs dans l'interface utilisateur Gérer les compétences informatiques. | Orlando |
[Tableau 1. Suite de tests Gestion des compétences]

{#reference-for-skills-management__table_i3w_r3f_3hb}