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# Indicateurs Analyse des performances par rapport aux données de table

# Indicateurs Analyse des performances par rapport aux données de table {#ariaid-title1}

* Rversion finale: Yokohama
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* Mis à jour 30 janv. 2025
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 1 minute de lecture

Les sources de données d'indicateur traitent un ensemble de cas d'utilisation différent de celui des sources de données de table.

D'une manière générale, les données de table indiquent l'état actuel et les indicateurs montrent les tendances. Les visualisations de données de table sont plus adaptées à la gestion des enregistrements. Analyse des performances Les indicateurs se concentrent sur la gestion des processus. Vous avez besoin des deux.  
Analyse des performances est capable de générer des tendances historiques précises en capturant des instantanés continus selon un calendrier régulier. Comme l'illustre le diagramme suivant, les données de table répondent à la question \<\< Où en sommes-nous aujourd'hui \>\>, tandis que les indicateurs répondent aux questions sur ce qui se passe au fil du temps.Figure 1. Questions courantes sur l'aperçu des processus pour les données de table et pour Analyse des performances les indicateurs  
Outre le calcul de tendances à partir d'instantanés, Analyse des performances il est possible de :

* Suivez les performances par rapport aux objectifs.
* Alerter lorsque les seuils sont atteints.
* Prévoir les performances futures.
* Comparer les performances à différents moments dans le temps.
* Accélérez le délai de rentabilité grâce aux mesures des bonnes pratiques.
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Enfin, bien que vous puissiez développer des visualisations de données de table par essais et erreurs, Analyse des performances nécessite des connaissances de base sur le fonctionnement de la fonctionnalité. Vous devez planifier soigneusement vos Analyse des performances solutions et les tester avant de les mettre en œuvre dans un environnement de production.  
Important :  
N'essayez pas de configurer Analyse des performances sans formation. Une solution mal conçue Analyse des performances peut avoir de graves répercussions sur les performances et même déstabiliser votre instance. La formation initiale, [Performance Analytics Essentials](https://learning.servicenow.com/lxp/en/now-intelligence/performance-analytics-pa-essentials?id=learning_course_prev&course_id=289a949bdb2b009015531cbd139619d1), est disponible gratuitement.
**Concepts associés**   

* [Planification de vos indicateurs](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/0nT6m1xHxvPoMd~WI71Bpw "Avant de créer un indicateur, clarifiez les objectifs que vous souhaitez atteindre avec l’indicateur.")
* [Concevez votre Analyse des performances solution avec KPI Composer](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/yRADh1WHbqz4sbQRsF~2rA "KPI Composer S’assure que votre stratégie de gestion des performances s’aligne sur les objectifs commerciaux et bénéficie du soutien des sponsors exécutifs. Utilisez-le KPI Composer pour combler l’écart entre la définition de votre stratégie de mesure du rendement et la réalisation de cette stratégie de l’intérieur Analyse des performances. Commencez par vos objectifs business et planifiez tous vos composants via des indicateurs jusqu’au tableau de bord final.")  
**Tâches associées**   

* [Workflow de création d'indicateurs](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/j_Y1iveWWjMBpk8UaRzecA "Commencez par Now Platform des tables et progressez jusqu’à un indicateur terminé avec une collecte de scores que vous pouvez partager sur un tableau de bord.")