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    - Platform


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# Créer, modifier ou supprimer un seuil dans Détails des KPI

# Créer, modifier ou supprimer un seuil dans Détails des KPI {#ariaid-title1}

* Rversion finale: Yokohama
* 
* Mis à jour 3 août 2023
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 1 minute de lecture

Ajouter, modifier ou supprimer des seuils personnels. Avec les rôles requis, vous pouvez également ajouter, modifier et supprimer des seuils pour tous les utilisateurs.

## Avant de commencer

Rôle requis : n'importe quel rôle pour vos seuils personnels. Rôle pa_threshold_admin ou un rôle qui le contient (pa_power_user, pa_admin ou administrateur) pour les seuils globaux et pour les seuils personnels créés par d'autres utilisateurs.

## Pourquoi et quand exécuter cette tâche

Remarque :  
Les seuils ne sont pas disponibles lorsque plusieurs éléments de répartition sont sélectionnés.

## Procédure

1. Accédez à l'espace de travail avec l'indicateur avec lequel vous souhaitez travailler.
2. Cliquez sur l'icône Centre ![d’analyse ( icône Centre d’analyse]()) et accédez à l'onglet KPI.
3. Cliquez sur l'icône de seuil ( ![icône Seuil]()).
4. Sélectionnez des seuils globaux ou personnels.  
   Tous les seuils globaux ou personnels existants s'affichent sur cet indicateur.
5. Cliquez sur l'icône Créer un seuil (icône ![Créer un seuil]()) ou sélectionnez une cible existante pour la modifier.
6. Choisissez la visibilité du seuil, global ou personnel.
7. Sélectionnez ou modifiez le type de seuil :  
   * Toujours le plus élevé
   * Point le plus bas à ce jour
   * Inférieur àEntrez une valeur de seuil pour déclencher un message si la valeur de l'indicateur tombe en dessous du seuil.

   * Plus deEntrez une valeur de seuil pour déclencher un message si la valeur de l'indicateur dépasse le seuil.

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8. Cliquez sur Enregistrer si vous créez un seuil ou sur Mettre à jour si vous modifiez un seuil.
**Concepts associés**   

* [Responsabilité à l'égard des cibles des indicateurs globaux](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/8aV~EM3_zFnRlIGLRKGzbg#responsibiity-targets-kpi-details "Un utilisateur peut être responsable des cibles sur une ou plusieurs Analyse des performances combinaisons indicateur/répartition (KPI). Les utilisateurs responsables sont tenus de suivre la progression vers les cibles et peuvent modifier les cibles dans leurs KPI.")  
**Tâches associées**   

* [Créer une cible dans Détails des KPI](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/TgIiyaPDmV1HaOulxo7_GA "Vous pouvez définir des valeurs cibles pour des indicateurs qui ne s’appliquent qu’à des éléments de répartition et à des agrégations de séries chronologiques spécifiques. La cible commence à s’appliquer à une date sélectionnée et continue de s’appliquer jusqu’à ce que vous définissiez la cible suivante. Vous pouvez définir une date à laquelle vous prévoyez d’atteindre l’objectif, puis définir un nouvel objectif.")
* [Modifier les cibles dans Détails des KPI](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/J0meqKIF8XQOecEc5__u3w "Modifiez rétroactivement une ou plusieurs cibles existantes à partir de leur date de début au lieu de les terminer et de commencer de nouvelles cibles à partir d’une date ultérieure. Vous pouvez modifier plusieurs cibles pour qu’elles aient la même valeur, le même changement de valeur ou la même date.")
* [Ajouter des cibles pour plusieurs éléments de répartition dans Détails des KPI](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/kfsTasylEKaID2RogyCl4w "Sélectionnez plusieurs éléments de répartition dans le panneau de Détails des KPI configuration cible. Ajoutez une cible à chaque élément. Cette cible peut être une amélioration d’une base de référence au lieu d’une valeur absolue.")