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sourceDocument: Gestion des services sur site de Yokohama
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 Release :

    - yokohama

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    - fr-FR

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    - Gestion des services sur site de Yokohama

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    - Customer and Industry


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# Suivre le respect du calendrier par vos agents

# Suivre le respect du calendrier par vos agents {#ariaid-title1}

* Rversion finale: Yokohama
* 
* Mis à jour 30 janv. 2025
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 2 minutes de lecture

Utilisez le respect du calendrier pour évaluer si vos agents respectent les calendriers qui leur sont affectés. Vous pouvez rechercher les domaines où les activités de faible valeur peuvent être éliminées ou réduites et analyser plus en détail les niveaux de personnel tout au long de la journée.

## Avant de commencer

Rôle requis : sn_shift_planning.admin

## Pourquoi et quand exécuter cette tâche

Pour plus d'informations sur le respect du calendrier, reportez-vous à la section \<\< Respect du calendrier \>\> dans [Planification dans Optimisation des effectifs pour le service sur site](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/T8JV2PAZalv2OfCz4wL5eg "La planification vous Optimisation des effectifs pour le service sur site permet de gérer efficacement vos ressources d’effectifs en planifiant et en gérant les calendriers, la dotation en personnel et les équipes de vos équipes à partir d’un seul emplacement. Vous pouvez également effectuer une intégration à Planification d'astreinte, créer des équipes et planifier des rotations d'astreinte.").

## Procédure

1. Accédez à Espaces de travailManager Workspace.
2. Cliquez sur l'icône Calendrier (icône ![Calendrier).]()
3. Suivez le respect du calendrier par vos agents.  
   {#monitor-schedule-adherence__table_ttg_rsh_wkb__entry__2}

   | Pour | Effectuez cette action |
   |-|-|
   | Afficher le respect du calendrier au niveau de l'organisation ou de l'équipe | 1. Cliquez sur l'onglet Respect du calendrier. L'histogramme s'affiche avec le pourcentage de respect du calendrier et le pourcentage de conformité de vos équipes. 2. Consultez le graphique et explorez davantage les analyses des membres de votre équipe en cliquant sur la barre. {#monitor-schedule-adherence__ol_chr_tj5_kqb} |
   | Analyser le calendrier planifié par rapport au calendrier réel pour les membres de votre équipe | 1. Cliquez sur l'onglet Calendrier de l'équipe. 2. Sélectionnez la date. 3. Affichez le récapitulatif du temps de travail en cliquant sur la barre représentant le temps de travail réel de l'agent. {#monitor-schedule-adherence__ol_bzw_5j5_kqb} Remarque : Les heures de pointage à l'entrée et à la sortie sont les heures de travail réelles de vos agents. Les événements sont générés en fonction des connexions et déconnexions de l'agent, et son état de présence. Si un agent oublie de pointer à la sortie, le système génère automatiquement l'événement de pointage à la sortie après 60 minutes par défaut. Toutefois, votre administrateur peut le modifier à l'aide de la Default threshold time for clock-out event generation (in Minutes) propriété système. Exemple : un événement de pointage à l'entrée est généré lorsqu'un agent se connecte ou modifie son état de présence sur Disponible. De même, un événement de pointage à la sortie est généré lorsqu'un agent se déconnecte du système ou fait passer son état de présence à Hors ligne ou Pause. Si un agent oublie de pointer à la sortie au-delà de 60 minutes après l'heure de fin de son équipe, le système génère automatiquement l'événement de pointage à la sortie. |
   [ ]

   {#monitor-schedule-adherence__table_ttg_rsh_wkb}

   L'instantané du calendrier d'équipe suivant illustre comment mesurer le respect des calendriers de travail par les membres de votre équipe. La barre bleue indique le temps de l'équipe de travail prévu et à côté se trouve le temps de travail réel. Les représentations par défaut sont violet pour l'heure de pointage à l'entrée, vert pour la durée disponible de l'agent, rouge pour l'heure de pointage à la sortie et gris pour l'heure indisponible de l'agent.
{#monitor-schedule-adherence__steps_rrg_zy5_cwb}