Intégrer ESG Management à Workday
Le module d'extension Intégration de Workday à ESG permet aux utilisateurs d'importer les données RH requises pour la génération de rapports ESG provenant de Workday dans l'application ESG Management.
À l'aide de cette intégration, un administrateur ESG peut importer des données de mesures mensuelles et annuelles à partir d'un large éventail de catégories telles que les avantages, la démographie, la rémunération, etc. Cette intégration permet aux équipes RH, ESG et informatique de gagner du temps en rendant le processus de transfert de données sécurisé et automatique. L'intégration est également configurable en fonction des besoins d'une organisation. Par défaut, 150 définitions de mesures à l'état Inactif et 15 rapports correspondants sont fournis aux utilisateurs. Pour configurer les rapports sur Workday, consultez l'article Workday ESG Integration Workday Reports' Configuration [KB1220842] dans la base de connaissances Now Support. L'article fournit également des mappages entre les définitions de mesures et les rapports Workday. Les administrateurs ESG doivent activer les définitions de mesures à partir desquelles ils veulent obtenir des données. Les données obtenues sont ensuite utilisées pour la génération de rapports de divulgation.
- Point dans le temps : dans ce type de rapport, les données de mesures sont obtenues jusqu'à un moment donné dans le temps. Par exemple, vous pouvez obtenir des données sur le nombre d'embauches dans une organisation à une date précise, comme le 25 janvier 2023. Dans ce cas, si la définition de mesure comporte une fréquence définie sur Annuel, les données datées jusqu'au 31 décembre 2022 seront disponibles pour la génération de rapports.
- Cumulatif : dans ce type de rapport, les données de mesures sont obtenues pour une période donnée. Par exemple, vous pouvez obtenir les données du nombre d'embauches pour un trimestre particulier au cours de l'année 2023.