--- sourceDocument: Yokohama-Release-Hinweise sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/de-DE/yokohama/release-notes Release : - yokohama ft:locale : - de-DE ft:publication_title : - Yokohama-Release-Hinweise ft:clusterId : - rn bundleId : - rn --- # Opportunity-Marktplatz Release-Hinweise # Opportunity-Marktplatz Release-Hinweise {#ariaid-title1} * Freigeben Version: Yokohama * * Aktualisiert 30. Januar 2025 * * ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 3 Minuten Lesedauer Die ServiceNow® Opportunity-MarktplatzDie Anwendung transformiert die interne Mobilität und bietet Mitarbeitern einen einheitlichen Hub, um Karrieremöglichkeiten zu erkunden. Opportunity-MarktplatzWurde in erweitert und aktualisiert YokohamaRelease. ## Opportunity-MarktplatzHighlights für YokohamaRelease {#opportunity-marketplace-rn__opportunity-marketplace-rn-highlights} * Opportunity-Besitzer können beim Erstellen von Opportunities mehrere Anwenderkriterien auswählen. * Importieren Sie eine Verkaufschance aus ServiceNow Projektarbeitsbereich. Projekt wird aus importiert ProjektarbeitsbereichIst nur mit dem Projekttyp „Opportunity" verfügbar. {#opportunity-marketplace-rn__ul_oc3_hzn_pdc} Weitere Informationen finden Sie unter [Opportunity Marketplace overview](https://www.servicenow.com/docs/access?context=egd-opportunity-marketplace-ovrvw&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US).{#opportunity-marketplace-rn__opportunity-marketplace-rn-highlights-2} Wichtig: Opportunity-MarktplatzIst in verfügbar ServiceNow Store. Details finden Sie im Abschnitt „Aktivierungsinformationen" dieser Release-Hinweise. ## Neu in YokohamaRelease {#opportunity-marketplace-rn__opportunity-marketplace-rn-new-features} [Erstellen Sie Projektmöglichkeiten, indem Sie Projektdetails aus importieren Projektarbeitsbereich](https://www.servicenow.com/docs/access?context=egd-create-other-opportunities&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Opportunity-Besitzer erstellen Gigs, Projekte und Opportunities für Freiwillige. Opportunity-Details für den Projekttyp „Opportunity" können aus Projekten in importiert werden ServiceNow Projektarbeitsbereich. Diese Möglichkeiten unterscheiden sich von internen Stellen. OPMErmöglicht Ihnen das Verwalten aller Möglichkeiten, die Sie Anwendungen erstellen und nachverfolgen. Die Möglichkeit, Möglichkeiten zu erstellen, basiert auf Anwenderkriterien. [Wählen Sie mehrere Anwenderkriteriengruppen aus](https://www.servicenow.com/docs/access?context=egd-create-other-opportunities&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Der Zugriff auf Verkaufschancen wird durch Zuweisen von Anwenderkriteriengruppen zu einer Verkaufschance gesteuert. Auf der Seite „Jobangebotsdetails" des Widgets „Jobangebot erstellen" können Sie mehrere Anwenderkriterien auswählen, um den Zugriff auf das Jobangebot zu verwalten. ## UI-Änderungen {#opportunity-marketplace-rn__opportunity-marketplace-rn-ui-changes} [Der Aufgabe zum Erstellen von Möglichkeiten wird ein neuer Schritt hinzugefügt.](https://www.servicenow.com/docs/access?context=egd-create-other-opportunities&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Sie müssen auswählen, wie Sie mit der Erstellung einer Verkaufschance beginnen möchten. * Erstellen Sie mit einem vorhandenen Projekt Ermöglicht Obligationsbesitzern mit den richtigen zugewiesenen Rollen, aus denen Details importiert werden können ProjektarbeitsbereichProjekte. Hinweis: Diese Option ist nur sichtbar, wenn beide vorhanden sind ProjektarbeitsbereichUnd Opportunity-MarktplatzSind installiert. * Erstellen Sie selbst Aktiviert Opportunity-MarktplatzOpportunity-Besitzer zum Erstellen von Opportunities vom Typ Gig , Projekt , Oder Freiwilliger . [Aktivieren Sie die Auswahl mehrerer Anwendergruppen, um zu verwalten, welche Anwendergruppen eine Opportunity anzeigen können.](https://www.servicenow.com/docs/access?context=egd-create-other-opportunities&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Wählen Sie mehrere Anwenderkriteriengruppen aus aus aus Wer kann diese Opportunity anzeigen? Feld auf der Seite des Widget „Jobangebotsdetails". ## In diesem Release geändert {#opportunity-marketplace-rn__opportunity-marketplace-rn-changed-features} [Importieren Projektarbeitsbereich Projektinformationen zum Erstellen einer Verkaufschance](https://www.servicenow.com/docs/access?context=egd-create-other-opportunities&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US){#opportunity-marketplace-rn__opportunity-marketplace-rn-rn-workspace} : Opportunity-MarktplatzOpportunity-Besitzer können Projektangebotstypen erstellen, indem sie Projekte aus importieren ServiceNow® Projektarbeitsbereich. Hinweis: Das Erstellen eines Projektangebotstyps durch Importieren einer Projektdatei ist nur für Anwender mit beiden verfügbar ServiceNow ProjektarbeitsbereichUnd Opportunity-MarktplatzInstalliert. Einem Opportunity-Besitzer müssen die folgenden Rollen zugewiesen sein, um eine Opportunity vom Typ „Projekt" zu erstellen, indem Projektdetails aus importiert werden Projektarbeitsbereich. Reource_user [Resource management process](https://www.servicenow.com/docs/access?context=r_ResourceManagementProcess&version=yokohama&pubname=yokohama-it-business-management&ft:locale=en-US) : Wenn Ihnen die Rolle „resource_user" zugewiesen ist, können Sie eine anfordernde Person für Ressourcen sein. [sn_ppm_read](https://www.servicenow.com/docs/access?context=business-stakeholder-role-ppm&version=yokohama&pubname=yokohama-it-business-management&ft:locale=en-US) : Die Rolle „sn_ppm_read" bietet den zugewiesenen Anwendern schreibgeschützten Zugriff auf die Dashboards „Portfolio", „Programm" und „Zeitkarte" zusammen mit dem Ressourcenbericht. [Wählen Sie mehrere Anwenderkriteriengruppen aus](https://www.servicenow.com/docs/access?context=egd-create-other-opportunities&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Opportunity-Besitzer können mehrere Anwenderkriteriengruppen aus auswählen Wer kann diese Opportunity anzeigen? Feld auf der Seite mit den Jobangebotsdetails. Weitere Informationen finden Sie unter [Create opportunities in Opportunity Marketplace](https://www.servicenow.com/docs/access?context=egd-create-other-opportunities&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US). ## Aktivierungsinformationen {#opportunity-marketplace-rn__opportunity-marketplace-rn-activation} Installieren Sie Opportunity-Marktplatz, indem Sie es von ServiceNow Store anfordern. Besuchen Sie die [ServiceNow Store](https://store.servicenow.com/sn_appstore_store.do#!/store/home)-Website, um alle verfügbaren Apps anzuzeigen und Informationen zum Senden von Anforderungen an den Store zu erhalten. Kumulative Informationen zum Release für alle veröffentlichten Apps finden Sie in den Release-Hinweisen zum [ServiceNow Store-Versionsverlauf](https://www.servicenow.com/docs/bundle/store-release-notes/page/release-notes/store/sn-store-release-notes.html).{#opportunity-marketplace-rn__opportunity-marketplace-rn-activation-1} ## Zugehörig ServiceNowAnwendungen und Funktionen {#opportunity-marketplace-rn__opportunity-marketplace-rn-related-apps} [Talent Development Core](https://www.servicenow.com/docs/access?context=egd-landing-page&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Mitarbeiterentwicklung Core Hilft Mitarbeitern, Wachstums- und Entwicklungsbereiche zu identifizieren, einen Plan zu erstellen und den Erfolg des Plans nachzuverfolgen. [Career Conversations](https://www.servicenow.com/docs/access?context=egd-activities-landing-page&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Karrieregespräche Unterstützen Sie einen End-to-End-Prozess für Einzelpersonen und Manager, um Konversationen zur Karriereentwicklung zu erstellen und zu verwalten. [Opportunity Marketplace](https://www.servicenow.com/docs/access?context=egd-oppt-mrktplc-landing&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Opportunity-Marktplatz Verbessert die Karrierefreiheit. Sie bietet Mitarbeitern eine intuitive Experience, um Karrieremöglichkeiten zu erkunden. Anpassbare Abgleicheinstellungen sind nahtlos in Ihr Bewerbernachverfolgungssystem (ATS) integriert, um die Mitarbeiterinteraktion durch eine transparente und effiziente Karriereentwicklung zu verbessern. [Leader Hub](https://www.servicenow.com/docs/access?context=td-lh-landing&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Leader Hub Ermöglicht es Organisationsleitern, die Stärken ihrer Teams zu verstehen, Kompetenzlücken zu identifizieren und Änderungen zu erleichtern, die gleichzeitig für ihre Mitarbeiter und die Erreichung der gewünschten Geschäftsergebnisse förderlich sind. [Employee Goals](https://www.servicenow.com/docs/access?context=egd-goals-landing&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Die ServiceNow® MitarbeiterzieleMit der Anwendung können Mitarbeiter ihre Karriereziele über anzeigen und nachverfolgen Mitarbeiter-Center. Diese Anwendung ist ein Tool, mit dem Mitarbeiter fokussiert und auf die strategischen Ziele Ihres Unternehmens ausgerichtet bleiben können, was zu einer verbesserten Gesamtorganisationsleistung führt. [Mentoring](https://www.servicenow.com/docs/access?context=mentoring-egd-overview&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Die ServiceNow® MentoringDie Anwendung ist eine Plattform, die Personen, die Mentoring suchen, mit erfahrenen Mentoren verbindet. Es schafft eine nahtlose Experience für Mentees und Mentoren. [Learning](https://www.servicenow.com/docs/access?context=exploring-learning-exp&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Die LernenMit der Anwendung können Sie Inhalte zur Karriereentwicklung erkennen, verwalten und bearbeiten. Damit können Anwender Lernkataloge konfigurieren, die Kurselemente aus internen und externen Lernsystemen enthalten. [Career Conversations](https://www.servicenow.com/docs/access?context=egd-activities-landing-page&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Unterstützt einen End-to-End-Prozess für Einzelpersonen und Manager zum Erstellen und Verwalten von Konversationen zur Karriereentwicklung. [Skills Foundation](https://www.servicenow.com/docs/access?context=skills-intelligence&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Die ServiceNow® Skills IntelligenceDie Anwendung ist eine KI-gestützte Plattform, die Sie in Ihrer Organisation verwenden können, um ein auf Kompetenzen basierendes Personal zu entwickeln. [Employee Center](https://www.servicenow.com/docs/access?context=employee-center-landing-page&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Die ServiceNow Mitarbeiter-CenterDas Portal ist ein standardmäßiges, dynamisches Portal mit mehreren Abteilungen für die Servicebereitstellung und Mitarbeiterinteraktion. [Manager Hub](https://www.servicenow.com/docs/access?context=manager-hub-overview&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Die ServiceNow® Manager-HubErhöht den Selfservice von Managern und die proaktive Interaktion mit ihrem Team, indem Einblicke und empfohlene Aktionen für das bereitgestellt werden, was am dringendsten und wichtigsten ist, um den Teamerfolg zu fördern. Es ermöglicht Managern, durch kuratierte und personalisierte Ressourcen als Führungskräfte zu wachsen.