--- sourceDocument: Yokohama-Release-Hinweise sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/de-DE/yokohama/release-notes Release : - yokohama ft:locale : - de-DE ft:publication_title : - Yokohama-Release-Hinweise ft:clusterId : - rn bundleId : - rn --- # Manager-Hub Release-Hinweise # Manager-Hub Release-Hinweise {#ariaid-title1} * Freigeben Version: Yokohama * * Aktualisiert 30. Januar 2025 * * ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 2 Minuten Lesedauer Die ServiceNow® Manager-HubDie Anwendung erhöht den Selfservice von Managern und die proaktive Interaktion mit ihrem Team, indem Einblicke und empfohlene Aktionen für das bereitgestellt werden, was am dringendsten und wichtigsten ist, um den Teamerfolg zu fördern. Es ermöglicht Managern, durch kuratierte und personalisierte Ressourcen als Führungskräfte zu wachsen. Manager-HubWurde in erweitert und aktualisiert YokohamaRelease. ## Manager-HubHighlights für YokohamaRelease {#mh-rn__mh-rn-highlights} * Aktivieren Sie die Konversationsplanung für Manager und Mitarbeiter. * Verfolgen Sie die Kompetenz nach, und weisen Sie gezielte Lerninhalte für eine effektive Entwicklung zu, indem Sie den Analysebereich für die Kill-Punktzahl verwenden. * Ermöglichen Sie Managern, alle direkt und indirekt unterstellten Mitarbeiter anzuzeigen, indem Sie mehrere Manager-Berichte verwenden, um die Produktivität und Interaktion des Teams zu verbessern. {#mh-rn__ul_bkc_2mp_rdc} Weitere Informationen finden Sie unter [Manager Hub](https://www.servicenow.com/docs/access?context=manager-hub-overview&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US).{#mh-rn__mh-rn-highlights-2} Wichtig: Manager-HubIst in verfügbar ServiceNow Store. Details finden Sie im Abschnitt „Aktivierungsinformationen" dieser Release-Hinweise. ## Neu in YokohamaRelease {#mh-rn__mh-rn-new-features} [Know your team members](https://www.servicenow.com/docs/access?context=use-mr-mh&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Zeigen Sie die Mitarbeiterverfügbarkeit an, und planen Sie Konversationen mit Mitarbeitern mithilfe von Erstellen Sie eine Konversation Bereich, wenn nicht vorhanden Microsoft OutlookIntegration aktiviert oder Planen Sie eine Konversation Bereich, wenn Sie dies tun. [View employee cards in Skills Expectations section](https://www.servicenow.com/docs/access?context=emp-card-mh&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Verfolgen Sie Kompetenzkenntnisse, weisen Sie gezielte Lerninhalte zu, und zeigen Sie detaillierte Kompetenzfortschrittsbalken an, um die Mitarbeiterentwicklung mithilfe von zu überwachen Analyse der Kompetenzpunktzahl Bereich. [Know your team members](https://www.servicenow.com/docs/access?context=use-mr-mh&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Ermöglichen Sie Managern, alle direkten und indirekten Berichtsdetails, tägliche Teamstatistiken und andere Mitarbeiterdetails anzuzeigen, z. B. zur Genehmigung übermittelte Aufgaben, bevorstehende Auszeit und Mitarbeiterprofile. ## Aktivierungsinformationen {#mh-rn__mh-rn-activation} Installieren Sie Manager-Hub, indem Sie es von ServiceNow Store anfordern. Besuchen Sie die [ServiceNow Store](https://store.servicenow.com/sn_appstore_store.do#!/store/home)-Website, um alle verfügbaren Apps anzuzeigen und Informationen zum Senden von Anforderungen an den Store zu erhalten. Kumulative Informationen zum Release für alle veröffentlichten Apps finden Sie in den Release-Hinweisen zum [ServiceNow Store-Versionsverlauf](https://www.servicenow.com/docs/bundle/store-release-notes/page/release-notes/store/sn-store-release-notes.html).{#mh-rn__mh-rn-activation-1} ## Zugehörig ServiceNowAnwendungen und Funktionen {#mh-rn__mh-rn-related-apps} [Journey-Accelerator](https://www.servicenow.com/docs/access?context=journey-accelerator&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Erstellen und veröffentlichen Sie anwenderdefinierte Pläne für wichtige Mitarbeiterübergänge mit Journey-AcceleratorVorlagen. Erstellen Sie Journey-Pläne, und greifen Sie über darauf zu Manager-HubIn Mitarbeiter-Center. [Journey-Designer](https://www.servicenow.com/docs/access?context=jny-dsgnr-landing-page&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Erleichtern Sie tägliche Aktivitäten zwischen verschiedenen funktionsübergreifenden Prozessen und Abteilungen, und automatisieren Sie Prozesse wie das Onboarding neuer Mitarbeiter. [Mitarbeiter-Experience-Paket Im Unternehmen](https://www.servicenow.com/docs/access?context=return-workplace-employee-exp-pack&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Verwalten und koordinieren Sie die Rückkehr Ihrer Mitarbeiter an den Arbeitsplatz auf eine Weise, die die Sicherheitsanforderungen Ihres Unternehmens fördert. Wählen Sie aus Verwalten Sie die Rückkehr ins Büro Link in Managerbibliothek Registerkarte in Mitarbeiter-Center. [Bereichsbezogene Human Resources-App](https://www.servicenow.com/docs/access?context=case-knowledge-management-landing-page&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Wenden Sie sich direkt über an HR-Mitarbeiter Mitarbeiter-Center. [Employee Center](https://www.servicenow.com/docs/access?context=employee-center-landing-page&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Schließen Sie Ihre Aufgaben ab, und genehmigen Sie alle Teamanforderungen von Übersicht Registerkarte in Manager-HubIn Mitarbeiter-Center. Teamaufgaben und -Anforderungen werden nur angezeigt, wenn Mitarbeiter-CenterCore-Anwendung ist installiert. [Proaktive Hinweismeldungen](https://www.servicenow.com/docs/access?context=proactive-prompts-for-hrsd&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Geben Sie Prompts in an Manager-HubUm Manager oder Mitarbeiter zu ermutigen, schnell zu handeln. [Talent Development](https://www.servicenow.com/docs/access?context=egd-employee-growth-developemnt-suite&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Helfen Sie Ihrem Team, die nächsten Karrieremeilensteine zu erreichen, indem Sie die Entwicklungspläne Ihrer Teammitglieder überprüfen und umgehend Genehmigungen abschließen. [Learning](https://www.servicenow.com/docs/access?context=exploring-learning-exp&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Weisen Sie Kurse zu, und helfen Sie Ihren Teammitgliedern, Schulungen zu erhalten, um sich in allen Aspekten ihrer Karriere zu entwickeln. Weisen Sie Lernkurse in zu Manager-Hub. [Skills Foundation](https://www.servicenow.com/docs/access?context=skills-intelligence&version=yokohama&pubname=yokohama-employee-service-management&ft:locale=en-US) : Verschaffen Sie sich ein gründliches Verständnis der Kompetenzen Ihres Teams, indem Sie den Kompetenzsatz von überprüfen Manager-Hub.