Coaching einrichten und Umfragen
Um alle Vorteile von Coaching zu nutzen, konfigurieren Sie die Anwendung Coaching und richten Sie Umfragen ein.
Coaching einrichten
Konfigurieren Sie Coaching, um mit der Bewertung und dem Coaching von Auszubildenden zu beginnen.
- Richten Sie Coaching Rollen und Gruppen ein, um Coaching-Benutzer, -Coaches und -Administratoren zu identifizieren.
- Definieren Sie einen Bewertungsauslöser im Formular „Coaching-Möglichkeit“.
- Identifizieren Sie Schulungsinhalte, die als Teil einer Schulung oder eines virtuellen Coachings bereitgestellt werden.
- Konfigurieren Sie virtuelle Coaches, die einer Coaching-Möglichkeit hinzugefügt werden sollen.
- Richten Sie Umfragen ein, um Feedback einzuholen, wie sich das Coaching verbessern lässt.
Umfragen einrichten
Sie können Feedback für den Trainer und den Auszubildenden erhalten, indem Sie Umfragen erstellen, auf die Sie über ein Coaching-Bewertungsformular zugreifen, das gelöst oder geschlossen wurde.
- Umfrage, die der Auszubildende durchgeführt hat, um Feedback zum Coach zu geben
- Umfrage, die der Coach durchgeführt hat, um Feedback zum Auszubildenden zu geben
Greifen Sie auf den Umfragedesigner für Coaching zu, indem Sie zu navigieren.
Greifen Sie auf die Coaching Umfragedefinitionen zu, indem Sie zu navigieren.
Coaching Eigenschaften
| Eigenschaft | Beschreibung |
|---|---|
| sn_coaching.kb_article_duration | Anzahl der Tage, um den Wissensartikel zu lesen. Der Administrator (sn_wfo.admin) legt die Anzahl der Tage fest, nach denen der Auszubildende den Artikel gelesen haben soll. Die Anzahl der Tage wird in das Fälligkeitsdatum für den Abschluss der Schulung durch den Auszubildenden konvertiert. Die Berechnung erfolgt ab dem derzeitigen Datum, wobei berücksichtigt wird, in welcher Zeitzone sich der Auszubildende befindet.
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| sn_coaching.exclude_weekends_on_training_due_date | Schließt Wochenenden aus, wenn das Fälligkeitsdatum für den Abschluss einer Schulung durch Auszubildende festgelegt wird.
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