Machen Sie sich mit dem Prozess vertraut, der zum Definieren von Zielen mit Ziel-Framework erforderlich ist.

Verwenden Sie die folgenden Schritte als Richtlinien zum Definieren Ihrer Ziele. Einige dieser Schritte erfordern die Rolle sn_gf.strategy_planner, andere die Rolle sn_gf.goal_user. Wenn Sie ein -Benutzer sind, benötigen Sie die Rolle Ziel-Framework für SPM sn_gf.goal_admin , um die Zielautomatisierungsfunktion zu konfigurieren. Alle Schritte zum Definieren von Zielen mit Ziel-Framework oder Ziel-Framework für SPM sind identisch.

1. Erstellen Sie einen strategischen Plan, um den Zweck – Vision, Mission und Werte – Ihrer Organisation zu definieren. Weitere Informationen finden Sie unter Strategische Pläne erstellen.

   Sie können strategische Pläne nur erstellen, wenn Strategische Planung installiert ist. Zum Definieren von Zielen muss kein strategischer Plan erstellt werden.

2. Erstellen Sie eine strategische Priorität, um den strategischen Plan Ihrer Organisation an Ihrem Ziel auszurichten. Weitere Informationen finden Sie unter Strategische Prioritäten erstellen.
3. Erstellen Sie ein Ziel. Weitere Informationen finden Sie unter Ziele erstellen.
4. Erstellen Sie Ziele für Ziele, um den Fortschritt der Ziele nachzuverfolgen und zu messen. Weitere Informationen finden Sie unter Legen Sie mithilfe von Ziele für ein Ziel fest Ziel-Framework.
5. (Nur für Ziel-Framework für SPM Benutzer) Legen Sie Ziele für Ziele fest, und konfigurieren Sie die Zielquellen für die Ziele, um den Ist-Wert der Ziele automatisch zu aktualisieren. Nachdem der Fortschritt eines Ziels aktualisiert wurde, wird der Fortschritt des Ziels bis zu seinem Ziel zusammengefasst. Weitere Informationen finden Sie unter -Ziele erstellen und den Ist-Wert der Ziele mit Ziel-Framework für SPM automatisieren.
6. Erstellen Sie eine Zielbeziehung oder eine Zielvorgabe mit einem Arbeitselement oder strategischen Element. Weitere Informationen finden Sie unter Arbeit oder Strategie zu Zielen oder Zielvorgaben zuordnen.
7. Legen Sie ein Ziel oder eine Zielvorgabe als primär für die Arbeits- und Planungselemente fest, bei denen die Elemente zur Erreichung des Ziels beitragen. Weitere Informationen finden Sie unter Primäres Ziel oder Zielvorgabe für Arbeits- und Planungselemente zuordnen.